山西省孝义市万名党员公开承诺取信于民

　　山西省孝义市在创先争优活动中，探索推行科学定诺、支部审诺、公示承诺、认真践诺、严格督诺、群众评诺、公开奖诺“七诺”制度，为群众解难题、办实事，做到了“党员身份亮出来、党员形象树起来”，切实把创先争优活动抓实、抓好，抓出成效。

　　科学定诺。开展“佩党徽、亮身份、作承诺、比贡献”活动，全市统一设计制作了近2万枚“为党旗增辉”胸徽，配发到每一名党员，让党员把身份亮出来，时时自警，处处争先。每名党员在广泛听取群众意见、建议的基础上，围绕中心工作，结合岗位实际，科学确定承诺事项。对承诺事项都细化为完成期限、具体措施、预期目标等，重点承诺为群众办好2—5件实事好事，承诺岗位争先目标。对承诺事项实行动态管理，以人建档，建立台帐，承诺一件，完成一件，销号一件，重新承诺一件。截至目前，全市基层党组织和党员共确定承诺事项1万余件。

　　支部审诺。党支部对所属党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关，实行备案管理；重点审查承诺事项是否符合党员条件，是否符合本人实际，对党员的承诺进行登记和调整，对不符合要求的提出具体意见，重新确定承诺事项；对个别党员空泛没有具体内容的承诺要求重新制定，对部分老党员和弱势党员，引导他们力所能及确定承诺事项，确保承诺内容切实可行。本人存一份，党组织存一份，公示一份。

　　公示承诺。承诺事项经审核确定后，党员将承诺事项，分条列项填写到《党员公开承诺书》中。党员承诺书由本人和村党支部书记签字确认。《承诺书》一式三份，报上级党组织一份，本级党组织留存一份，本人留存一份。《党员公开承诺书》通过党务公开栏、承诺公示栏、召开承诺会等形式进行公示。同时，公示承诺事项的承办人、联系方式、承办时限、监督电话等，建立基层党组织承诺事项台帐，进行跟踪督查，确保有诺必践。

　　认真践诺。建立基层党组织和党员履诺记实制度，党支部和党员按照《公开承诺书》的内容认真履行承诺，将承诺内容装在脑海里、记在心坎上、体现在言行中，做到有诺必践。对履诺具体步骤、推进措施、责任单位和责任人、工作成效及时记录，作为考核验收依据。上级党组织对下级党组织和党员公开承诺事项建立台帐，实行动态管理，采取会议调度、督查通报等形式，督促及时履行承诺。基层党组织聘请100多名老干部、人大代表、政协委员、党员群众代表为履诺监督员，党员之间互相监督、互相帮助，形成互促共进的履诺氛围，确保事事有回音、件件有落实。

　　严格督诺。基层党委书记每月对党支部和党员开展创先争优情况进行一次点评，党支部书记每月对党员开展创先争优情况进行一次点评。主要采取听取汇报、调研走访、交流研讨、明查暗访等形式进行。采邓集中点评和逐个点评相结合的办法。实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力方向。每次点评前，党员向所在党支部汇报承诺事项办理情况。

　　群众评诺。村党支部定期组织党员和村民代表，对党员履诺情况实行考核评价，原则上每半年一次。结合民主评议党员，组织群众进行满意度测评，评议结果分为“优秀、良好、一般、较差”四个等次。对考核评价“优秀”、“良好”，大多数群众满意的，方可销号；对考核评价“较差”，多数群众不满意的，进行重点管理，责令限期整改，直至群众满意。对党员履诺情况的考评，由市委统一制定考核办法，考评结果列入全市年终责任制考核评价体系，作为评选优秀共产党员的重要依据。对党员承诺的事项，党委和党支部逐一登记备案，建立台帐，装订成册，以便于考核监督。

　　公开奖诺。将群众评议结果作为评先评优的重要依据，“七一”期间，基层党委对党员承诺活动中践诺表现突出的党员进行表彰奖励。并择优向市委推荐“项目书记”、“产业书记”、“双强一争”优秀农村党组织书记和 “十星级”党员的表彰对象。同时，对履行承诺不好的党员不得评为先进；对因客观因素造成难以兑现的，必须向党员、群众解释清楚；对承诺落实不好的党员要进行批评教育，限期改正；对无故不履行承诺的党员责令限期完成，并视具体情况对党员给予处理。（闫亮平 赵经华） (来源：中国共产党新闻网)