8月底，陕西、福建、内蒙古等省份公务员秋季考试报名陆续开始。引人注目的是，多个省份的考试公告或政策解读明确规定，大学生“村官”、西部计划志愿者、“三支一扶”等服务基层项目人员，不享受笔试加分等优惠政策。此规定的依据是中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》。
考录加分泛滥已久 公务员和事业单位工作人员考录加分泛滥由来已久，且越来越成为社会广泛争议的热点问题。
在2009年云南省公务员考试前，一份公务员考试加分人员名单让许多考生大吃一惊，因为获得加分的人数太多了，17万报名的考生中，光因少数民族一项获得加分的考生就超过了5万人。
其他的加分项目也不少，如“全国计划的西部志愿者”加5分，“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”获金、银、铜奖分别加4分、3分、2分，“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）大学生加4分，聘期届满的“特岗教师”加4分，革命烈士子女加5分，因公牺牲的人民警察的子女加3分。
类似的加分政策在全国许多省（区、市）公职人员招录规定中都能看到，记者查阅部分省级行政事业单位近年来招录公务员的公告发现，可加分的项目共有十几种，某些省份还规定了一些特有的加分项，如湖北省规定“通过司法资格考试的报考者笔试成绩加10分”。
但事实上，在中央相关文件中，记者并没有查询到有关加分的规定，由此也导致名目繁多的加分政策遭受诸多质疑。
只有少数民族可加分 各种加分项目中，唯有民族照顾政策出现在《中华人民共和国公务员法》中，其第21条规定：“民族自治地方……录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”。但在不同地区，对少数民族考生加分的规定存在差异。
加分是搞特殊化 目前存在的一些不合理的加分项目和分值，“牵连”了公职人员考录中的整个加分政策。
国家行政学院科研部主任许耀桐教授表示：“我不赞成公务员考录加分。公务员考试是一种职业竞争，职业竞争就应该体现机会公平。”
北京大学政府管理学院教授吴丕认为，公务员考试一旦加分就容易出现造假，并可能趋于泛滥。在他看来，加分其实就是搞特殊化。
据中国青年报
(责任编辑：高瑞)
来源：重庆晚报
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