大马华人青睐柬埔寨女佣 学好华语薪水加倍(图)

　　女工们在吉隆坡国际机场等候，马国中介公司代表到来接领她们。（图：柬埔寨星洲日报）光莎薇已第二次前往马来西亚工作。（图：柬埔寨星洲日报）
　　中新网9月7日电 据柬埔寨《星洲日报》报道，自印度尼西亚于2009年6月宣布停止向马来西亚输出女佣后，来自柬埔寨的女佣便填补了这个真空，成为马国外国女佣的最大来源国。

　　由于柬埔寨95%人口信奉佛教，因此在饮食方面能够融入马国华人家庭，加上薪资待遇要求不高(月薪约150美元)，工作勤奋和纪律较佳，因此获得马国雇主的青睐，使到近期过去一年来马国柬埔寨女佣人数直线上升。

　　根据马国外国女佣代理协会主席阿威巴乌帝表示，在印度尼西亚停止供应女佣来马的期间，雇主都选择聘请其它国家如柬埔寨或越南的女佣。

　　他指出，今年上半年，柬埔寨女佣人数便达3543人，而去年同期柬埔寨劳工(包括男劳工)人数只有1925人。

　　记者日前前往金边国际机场，采访了一批人数约20人的柬埔寨女子。她们是在柬埔寨劳工中介公司安排下，整装待发前往马国“淘金”。这批女子都是年龄介于19至20余岁年轻“打工妹”，分别来自磅针、磅通、桔井、茶胶等省份，且大部份是第一次出国，惟也有部份是回国探亲后，再启程飞往马国向雇主报到。

　　她们给人的第一个印象是：短头发、年纪轻，精神奕奕，充满朝气。

　　来自磅通省峇来县的翁占塔，是第一次出国，既兴奋、又忧虑。她告诉记者，“不管怎样，为了改变自己和家庭的生活，我要趁年轻时努力工作，所以我决定出国打工。”

　　虽然她不晓得未来在马国打工的境遇会如何，但她希望能找到一名好的雇主。

　　来自磅针的拉威也是第一次出国打工，但她之前已有在金边打工的经验。她认为，只要勤奋工作，到哪里都会受到雇主的重用和善待。然而，她最担心的是，语言不通，难和雇主沟通，所以短暂的困难是难免的。

　　目前，柬埔寨共有23家召募柬埔寨劳工赴马国工作的合法劳工中介公司。

　　这些劳仲公司会在一些贫困乡区召募女工，一旦通过面试或获得录取，便会把女工接到金边的培训中心，以便接受为期三个月的语言和技能培训，包括学习基本的华语和英语对话，以方便女工能和雇主沟通。

　　在培训期间，中介公司会为每名女工提供相等于800美元的物资和现款，包括300公斤大米、一台手机和100万柬币(约250美元)现款。另外，也会提供三餐、住宿、机票和办理护照等费用。在出国前，女工会把300公斤大米和100万柬币送回家乡。

　　每名赴马国工作的女工，都必须和马国雇主签约两年工作合同，每月薪资约为150美元，惟首7个月工资将会被中介公司扣除，以补偿之前所预付的一切费用。若雇主满意女工表现，将会为女工加薪，或另外提供零用钱。

　　学好华语 薪水加倍

　　在抵达吉隆坡国际机场后，因没有中介公司职员陪伴在侧，许多第一次出国的女工显得阵脚大乱，六神无主。

　　此时，一名女工挺身而出，安慰女工们，并带领女工如何领取行李，及前往马国移民厅柜台办理入境手续，总算平伏了女工们焦虑不安的心情。

　　这名“领袖”为光莎薇(23岁)，来自茶胶省。她曾在2008年赴马国担任家庭女佣两年，当时月薪为150美元。

　　她说，当时，她是在一个华人家庭工作。男主人在机场工作，一家人都待她很好，把她当女儿看待，并没有视她为“下人”。主人吃什么，她就吃什么，还经常带她出外用餐，也曾带她到新加坡旅游。

　　她又说，当年，其雇主亲自来到金边挑选家庭女佣，并在培训中“点中”了她，把她带到马来西亚。她还记得，当时她怀着忐忑不安的心情登上飞机，第一次离开祖国，虽然不知道未来的命运如何，但总在默默的祈祷。

　　光莎薇说，最大的工作难题是和主人家语言不通，但雇主为人很好，用手势和肢体语言，耐心的教她说华语。两年下来，她已掌握了日常华文用语。当两年服务期满后，因妈妈患病，加上想家，于是她决定不续约，回到柬埔寨和家人团聚。

　　相隔几个月后，她决定重返马国打工，并在中介公司的介绍下，和另一户马国家庭签约。由于她已能说华语和英语，加上具备工作和在马国生活经验，因此月薪已增至300美元。（黄平）