陈经纬：民企需要建立良好的社会对话机制(图)

全国政协委员、中国经济社会理事会常务理事、香港中国商会会长陈经纬。
　　编者注：本文系全国政协委员、中国经济社会理事会常务理事、香港中国商会会长陈经纬在“21世纪论坛”2010年会议“社会对话与和谐”专题研讨会上的发言。

　　尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：

　　本专题探讨的“社会对话与和谐”，对世界、对中国都有现实意义和长远意义。没有对话、和谐，就谈不上合作、共赢。通过社会对话促进社会和谐要靠全社会的共同努力。无数的情况证明，中国民营企业是构建和谐社会的一支不可忽视的重要生力军。

　　据统计，截止今年一季度，中国登记注册的民营企业数量已达755.7万户，占全国企业数的70%以上，注册资本为15.3万亿元。民营经济已占中国GDP总量的55%以上，解决了城镇就业的70%和新增就业的90%，是吸纳、扩大社会就业的主要渠道，增加城乡居民收入的重要源泉，因而是稳定社会、促进和谐的基础。

　　为了更好地推动我国的和谐社会建设，其中一项重要任务是要把中国民营企业的社会对话机制建立健全起来，以适应当今社会结构变动、利益格局调整、思想观念变化的新形势、新要求。多年来，数以万计的民营企业投身光彩事业，积极参加扶贫开发、新农村建设、抗震救灾、支持教育事业等公益慈善事业，这些举动可以说是民营企业履行社会责任、参与社会对话的实际行动，不仅为促进中国不同地区共同富裕作出了重要贡献，也为构建和谐社会发挥了重要作用。但这是远远不够的，民营企业必须要从我做起，从内部建立良好的机制做起。因为企业是社会的细胞，企业细胞健康了整个社会才会健康。同样道理，每个企业不出问题社会大家庭才有可能和谐。这里我结合多年来经营企业的实践体会，谈谈民营企业在参与社会对话、构建和谐社会中必须要摆正的五大关系：一、摆正企业与员工关系。要保障员工的合法权益，把建立利益共同体作为企业与员工共同奋斗的理念。凡涉及企业发展、职工切身利益等问题均要通过一定渠道向员工通气，倾听意见，完善决策，改变过去“企业就是企业主个人的事”的误区。二、摆正企业效益与公众利益和社会利益的关系。企业设施规划项目要考虑城市规划、环境的要求、周边群众的要求。一旦出现矛盾，要主动与之对话，交换意见，以取得共识。三、摆正企业与消费者之间的关系。要通过保证质量、诚信经营、恪守承诺、优质服务，建立企业与消费者的和谐关系。特别是房地产开发商更要积极主动参与居民社区和谐建设。四、摆正市场竞争与合作共赢的关系。随着社会分工的细化，“大而全”、“小而全”企业已不复存在，企业在与上下游企业的合作要立足双赢，加强沟通、合理谦让、和气生财，这样就能规避许多社会矛盾。五、摆正企业发展与履行社会公益责任的关系。有条件的企业应进一步考虑为社会抗震救灾、扶贫帮困等公益事业多作贡献。这“五大关系”实质上是民企建立社会对话良性机制的要求和内涵。每一个有理想有抱负有责任心的民营企业家，在参与中国现代化建设中必须以和谐社会的大局为重，充分利用好社会对话这一重要手段和机制，努力使自己成为国家富裕、民族振兴的坚定实践者，社会经济又好又快发展的重要推动者，和谐劳动关系的自觉构建者。

　　应当指出，进行社会对话绝不是将劳资双方置于对立面，而是通过对话了解彼此的诉求，最大限度的实现互利共赢。企业应当尽力保障和维护员工权益，员工也需要充分体谅和支持企业的发展。只有企业保持长期稳定发展，员工的权益才能真正得到有效保障；同时，只有员工真正将企业当作自己的家，企业才会基业常青。

　　作为企业，我们理解和支持政府以及其他相关组织为维护雇员权益所制定的相关政策和采取的积极举措。但应当看到，中国民营企业发展历史较短，整体实力仍较脆弱。一些中小型民营企业各项规章制度尚不健全，不够重视社会对话，的确给社会和谐造成一定负面影响。这些企业需要雇员、社会的包容、理解，更需要政府和有关组织在“公平、客观、公正”的基础上加以正确引导和有效协调，逐步建立起行之有效的对话机制，通过社会对话实现互利共赢与社会和谐，推动企业长足发展。

　　尊敬的各位嘉宾，在参与和谐社会建设中，每一个企业、每一位企业家都应当通过良好的社会对话机制，重视化解各种企业矛盾、社会矛盾，尤其在涉及利益关系、利益冲突时必须自觉以社会和谐大局为重。我相信，只要我们共同努力，从每个企业做起，从诚信做起，社会就一定会更加美好。