本报重庆9月14日电 周元礼、邹争春报道:“纪淑兴当上了科室副主任。”9月上旬,这条消息像风一样传遍了第三军医大学大坪医院。该院实行科室主任竞聘上岗制度,130多名科室正副主任中,纪淑兴是唯一的文职人员。
大坪医院是三级甲等医院,仅高级专业技术职称的军人干部就有近200名。该院领导告诉笔者:纪淑兴能成为科室副主任,是医院不唯身份看发展,不唯资历看潜力,不拘一格选人用人的一个示范。
当初参加科室主任竞聘,纪淑兴只是抱着“试试看”的心态,原因很简单,与一堆穿军装的人“PK”,她觉得自己“没戏”。然而,医院领导的一番话给了她信心:“这次竞聘打擂,不看资历,不看身份,谁有本事谁上!”
翻开纪淑兴的履历:中山医科大学眼科博士后,应聘到大坪医院5年,先后在国外权威杂志发表4篇SCI论文,年年被医院评为先进医务工作者,前不久被评为全军先进文职人员。
在该院科室主任竞聘上岗打擂中,纪淑兴凭着出色的工作能力,一路过关斩将,经科室推荐、民主测评、专家考核、党委认定等多道程序,被选定为眼科副主任。
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