重庆14名干部挂职两江新区根据个人特长各就各位(图)

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　　　　");　　到两江新区挂职，一要多看，看两江新区的发展；二要多听多思考，为两江新区的发展献计献策；三要多做，挂职期间一定要做好本职工作；四要多积累，积累开发开放的知识。最后把这些知识带回去，发展地方经济。

　　———两江新区党工委副书记曾菁华

　　9月13日晚上，江北区党校的宾馆内，廖华昌一整夜都是半睡半醒。他是涪陵区环保局的副局长、党组成员，这次挂职两江开投集团，虽然挂职期间他没有了单独的办公室，上下班只能坐公交车，但他依然很兴奋，“因为这是到两江新区”。

　　这次到两江新区的挂职干部一共有14人，来自市级部门以及区县的各个部门，涉及市外经委、涪陵区、江北区、北碚区、云阳县以及中国工商银行重庆市分行等多个单位。其中，以涪陵区居多，14个人中占了9个。

　　依个人特长安排职位

　　13日晚，廖华昌得到了消息，将到两江开投集团挂职，和他一同到两江开投集团挂职的一共有6人。当晚，这6个人就聚到了一起，开始在网上查阅有关两江开投集团的资料。

　　“这是两江新区开发开放的平台。”廖华昌说，注册资本100亿元，现在已经开工建设了两江新区工业区、水土高新园区等。

　　由于提前做了“功课”，说起两江开投集团，廖华昌如数家珍。

　　昨日一早，廖华昌就出了门，到两江开投集团报到。

　　根据工作安排，廖华昌任两江开投集团发展规划部副部长。在涪陵区环保局，廖华昌分管的主要是环保监测。

　　“这样安排，主要是根据每个人的特长确定的。”两江开投集团人力资源部副部长万晓迪说，发展规划也需要过环保关，因此这个职位比较切合廖华昌的专业。

　　两江开投集团将公招

　　两江新区管委会负责人昨日说，挂职的14名干部，都已经安排到了管委会以及下属的两江开投集团上岗。

　　对这14名干部到两江新区挂职的作用，该负责人说，两江新区刚刚成立3个月时间，人手十分紧张，因此此次部门和区县派干部到两江新区挂职，充实了两江新区的人手，是两江新区柔性引进人才的一次尝试。

　　该负责人举例，比如两江开投集团，目前的管理人员只有33人，“在很多部门，都只有部长和副部长。”而这次挂职的都是管理干部，有非常丰富的工作经验。“一来就可以发挥作用。”

　　该负责人说，目前两江新区正在通过多种途径招揽人才，比如正在进行的两江新区管委会遴选人才，此后不久，两江开投集团也将对外公招部分工作人员。

　　挂职期间要学些什么

　　把干部送到两江新区挂职锻炼，很多区县都想这么做。

　　涪陵区组织部副部长、人力资源局局长于淑萍说，两江新区是内陆地区重要的开放门户，必定会有很好的经验和做法。“因此，把干部送到两江新区来挂职，学的就是开发开放的经验，然后带回涪陵，发展涪陵。”

　　记者发现，这次涪陵输送过来挂职的干部，大多在涪陵区与经济发展、对外开放有关的部门工作。

　　挂职干部到两江新区来，如何学？两江新区党工委副书记曾菁华给出了自己的建议。

　　曾菁华说，两江新区虽然刚挂牌3个月时间，但是热浪涌动，目前各类银行为两江新区授信达到了3000亿元，已经批下发放的贷款也达到了300多亿元。

　　因此，曾菁华说，两江新区是一个创业的机会。能够亲自参与两江新区的开发，这本身就是一种荣誉，“大家一定要珍惜这个机会。”

　　曾菁华建议，到两江新区挂职，一要多看，看两江新区的发展；二要多听多思考，为两江新区的发展献计献策；三要多做，挂职期间一定要做好本职工作；四要多积累，积累开发开放的知识。最后把这些知识带回去，发展地方经济。来源：重庆晨报 (来源：重庆晨报)