省委常委会召开会议：审议我省中长期人才发展规划纲要　研究部署中央巡视组反馈意见整改工作

　　省委书记袁纯清主持会议

　　本报讯 （记者赵向南）9月21日，省委常委会召开会议，审议《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，对中央巡视组反馈意见整改工作进行研究部署。会议强调，要把人才战略放在优先发展的突出位置，完善政策、健全机制，加强领导、创优环境，加大优秀人才选拔、培养、引进力度，尽快形成我省人才竞争比较优势，为转型发展、跨越发展提供人才保证和智力支撑。要根据中央巡视组反馈意见，从讲政治的高度制定好整改方案，着力解决突出问题，开创工作新局面。省委书记袁纯清主持会议。

　　会议指出，未来5到10年，是山西转型发展、跨越发展的关键时期。加快工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化步伐，在建设国家新型能源和工业基地的基础上，把山西建设成为全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，建设成为中部地区经济强省和文化强省，特别需要各类人才去引领、去支撑、去奋斗。转型发展、跨越发展，是优秀人才发挥作用的主战场，是引进高层次人才的大舞台。要紧密结合转型跨越发展的实际，制定和实施好《山西省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》。要大力实施人才强省战略，坚持党管人才、优先发展、统筹协调、改革创新的原则，以服务转型跨越发展为目标，以人才能力建设为核心，以体制机制创新为动力，以创新型、创业型高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍建设，确保全省人才总量快速增长、人才素质明显提高、人才结构和布局趋于合理、人才使用效能明显提高，培养和造就与我省转型跨越发展要求相适应，数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，形成人才竞争比较优势。要着眼资源型经济转型、发展方式转变的重点领域和薄弱环节，围绕现代煤化工、装备制造、新能源新材料、文化旅游、现代物流等新兴产业，突出抓好高层次创新型科技人才、新兴产业创业型领军人才、重点领域急需紧缺人才的开发。要加快推进人才工作领导体制和工作机制创新，营造人才充分发挥作用的政策环境，形成不拘一格选拔人才、鼓励人才脱颖而出、有利于干事创业的人才发展体制机制。在全省实施高端创新型人才引进和培养、海外高层次人才引进、新兴产业领军人才培养和引进、优秀企业家培育、名师名家培育、全民健康卫生人才保障、人才继续教育培训、高技能人才开发、现代农业人才开发、贫困地区革命老区人才支持等重点工程。各级党委、政府要负起抓好人才第一资源的第一责任，各地各部门要结合实际制定人才发展规划和实施意见。搞好规划纲要与“十二五”规划的衔接，强化监督考核和监控评估，确保规划纲要各项任务落到实处。

　　会议指出，要从讲政治的高度，以严肃认真的态度，紧紧围绕中央巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我省工作实际，按照体现科学性、突出针对性、注重实效性的要求，抓紧制定整改措施。从省委常委、副省长做起，各级各部门领导班子要把整改作为从严治党、端正党风、改进工作的过程，把落实整改措施与推动转型跨越发展结合起来，与制定 “十二五”规划结合起来，与加强干部队伍建设结合起来，切实在转变经济发展方式、保障和改善民生、加强领导班子和干部队伍建设、加强反腐倡廉建设等方面取得明显成效，使干部群众关注的一些突出问题尽快得到解决，使重点工作尽快取得新的突破。要加强对整改工作的组织领导，通过积极、认真、有效的整改，把中央巡视组提出的要求落到实处，让广大干部群众看到实实在在的效果，向中央交一份满意的答卷，为推动转型发展、跨越发展提供坚强保证。