来源：东北网
东北网9月26日讯 生活在现代这个快速的时代，女性的社会定位究竟是什么？是投入职场，做一个事业有成的职业女性，还是回归家庭，做个安逸稳定的全职太太？这个问题一直困扰着女性朋友……毕竟，事业和家庭与幸福感紧密相连。究竟该选择哪个角色？
几年前，“全职太太”的出现，曾经让很多女人心动。但近来，这种倾向开始发生变化——
只有11.7%的被调查者 愿做“全职太太”
调查数据显示，67.6%的被调查者是职业女性，21.9%的被调查者是全职太太。当被问到“如果给你一次重来的机会，你愿意当职业女性、自由职业者还是全职太太时？”48.1%选择“职业女性”，38.7%选择“自由职业者”、只有11.7%选择“全职太太”。
据了解，近5成被调查女性都对于“职业女性”这个角色情有独钟，即使再来一次，她们也愿意选择做一名成功的职业女性，而“全职太太”却并不十分令她们向往。有趣的是，虽然不愿意成为供养对象，想靠自己的实力成为了现代女性的追求，但是将重心放在家庭依然是女人们的“主打”，希望可以将工作与家庭同时兼顾，从中可以看到职场女性身上相当传统和温婉的一面。
采访中，很多女性都提到除了“职业”的经济功能外，社会地位、被认知度以及相应的魅力指数都是一个女性价值的重要组成部分。立体的、独立的女性形象远比单一的相夫教子更有生命力。一些被调查者也提到，近年来离婚率的上升、婚外恋的增加等也让她们认识到女性经济、社会地位的重要性。
女性在人生的不同阶段重心明显不同，30岁是一道明显的分水岭———
6成多女性30岁后 追求稳定生活
此次调查还显示，有6成多的女性在30岁后更追求稳定生活。这个时期，女性们对于家庭的依赖和需求增加，而对于发展职业的愿望似乎有所降低。只有2成多女性选择更好地发展事业，争取做老板。
在“职业女性在30岁以后选择哪种发展道路是最好的”一题中，选择“辞职回家，相夫教子”和“走好职业道路，争取谋求更高职位”的各占2%和15%，而选择“工作追求稳定，重心放在家庭”的占63.7%。由此看来，在事业和家庭的矛盾中，偏重家庭的女性仍然居多。
而要在事业和家庭的PK中必须牺牲掉一方的还是少数，聪明、理智的现代女性，已经深谙“柳暗花明又一村”的道理，即便放弃了事业，也会寻求新的创业发展，来满足自己渴望成功的事业心。读者张蕾就是一位全职妈妈，曾经从事医药工作的她要经常出差，丈夫不喜欢她这样奔波忙碌，为了家庭，她辞职回家，并于去年在网上开店，把自己的烘焙兴趣发展成了一项事业，成绩斐然。调查统计，像张蕾这样希望30岁后自由创业的占到被调查女性的13%。
当被问及生育与升职的问题时，结果更加明显。当生孩子与升职发生冲突时，6成多女性都认为生孩子更重要。这也比较符合中国传统女性的思想和品质。
对此，一些女性学研究者指出：当今社会，中国女性的传统观念仍然占据非常主导的地位，当生育与职业认可相遇，很多人都会毫不犹豫的选择生儿育女。
很多被调查女性指出，升职、薪水是每个职场人的关卡
调查显示 性别因素与升职关联大
调查显示，63.6%的被调查者认为相同情况下，女人更难以得到升迁。曾经在某大企业做人力资源管理的许女士介绍：不可否认，每逢升职机会，性别因素确实是很多企业考虑的因素之一。近年来，这种情况有所好转，但仍然存在。“同一水平线上的入选者，女性的胜算确实弱些，企业会考虑家庭、生儿育女对她们的影响。但实际上，这些影响并不一定大。”
同时，调查中52.9%被调查者认为性别对自己的薪水有影响，但影响不大。很多被调查者指出：同工同酬这早已是职场的一条底线，因此，性别不会成为影响薪水水平的重要因素。如果说有关联，也多是职位上的差异引起。总体上不会出现男女有别，薪水有别的情况。
客观认识职场性别特征，被调查者体现职场自信心
职场女性 强在沟通弱于冒险
调查中，被调查者对于男女在职场中体现出来的特征差距认识的十分客观。36.3%的人认为女性善于沟通、协调；21.4%认为心思缜密；16.3%觉得忍耐力较强；13.2%认为富有耐心。同时，被调查者也认识到女性在职场中与男性相比，确实缺乏冒险精神、人际关系处理复杂、逻辑分析能力较弱、优柔寡断等。
对此，社会学家指出：能够在职场当中客观的评价性别特征，某种程度上说是一种进步。这种进步让职场关系的平衡与梳理以及职场价值的重新判定更有客观性，更有价值。
男强女弱的传统观念逼迫她们不得不让自己变强，可是职业上的优秀表现却反倒容易成为婚姻的绊脚石
25%未婚女性 担心事业强影响婚嫁
已婚职业女性要担心家庭，而未婚职业女性担心究竟为什么“没人要”。在“你认为一份工作会否影响到女性婚嫁”的调查中，25%未婚女性觉得“工作上优秀，事业心强的女强人找老公会特别难”，20%未婚女性认为，“职位越低的职业女性越容易婚姻幸福，反之，职位越高的职业女性越容易婚姻不幸”。
摆在众多职业女性面前的困惑是，不是她们要成为女强人，而是社会男强女弱的传统观念逼迫她们不得不让自己变强，才能在职业发展上争取主动，可是职业上的优秀表现却反倒容易成为婚姻的绊脚石，这仿佛成了一种悖论。
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