丁兆林：“二代”标签背后是社会割裂

 　中广网北京9月27日消息 江苏省南京市下关区劳动就业管理中心去年下半年进行了一次事业编制人员招聘，此次招聘最终录用四人，其中的三人都是局领导的子女。对此，中国之声特约观察员丁兆林特作如下点评。

　　丁兆林：这两天可能听到了这样的消息越来越多了，就是前段时间人们在讲“富二代”，现在更多谈的是“官二代”。而且这两天的新闻南京一家事业单位录用了四个人，其中三个人一个是劳动局局长的儿媳妇，一个是区劳动局副局长的儿子，还有一个是区人事局局长的女儿。这种情况出来之后，实际上让我们真正关注到另外一个词叫做“官二代”。

　　“官二代”实际上很大程度上把我们现在的社会结构分层大清晰地展现了出来，“官二代”实际上更多的是存在于垄断的资源以及垄断的家族体系之中，而且在社会中树立了一个壁垒。对于基层的老百姓来讲，要想往上走的成本在增加而机会在减少。而且现在越来越多的大学毕业找不到工作，不管多么优秀，他已经无法进入到这些带有资源性质的公务员单位或者事业单位，这时候大家就会发现上大学这样一种方式——人们过去一直认为能够鲤鱼跳龙门的方式——现在被堵死了，或者说它的机会在减少。从基层的一个社会阶层到高一个层级的社会阶层，突破的这个口子现在越来越窄。这样就变成了一个所谓的社会的割裂。

　　现在出现这种情况包括官二代、富二代也好，就是有钱的越来越有钱，没钱的越来越没钱；有权的越来越有钱，家族性的有钱，没权的到最后也没有钱。这个时候，收入的高低不是靠着聪明才智，而是靠着抢身份和抢行业。抢身份就是抢公务员或者事业单位的身份，抢行业就是抢资源性垄断性的行业。这两者只要抢到了就可以一辈子过上幸福生活；但是如果抢不到，就要为那些抢到身份的人提供更多的税收来养着他们。

　　“二代”标签背后实际上是社会上仇官或者仇富的一种心理在放大，人们开始担心这个社会的优质资源将日益被少数人所垄断，大部分人就会失去改变自身命运的机会。这种情况实际上对于社会来讲是不健康的，可能会产生极端思潮，甚至极端方式重新洗牌社会资源或者社会阶层。官二代这种持续的资源被家族性垄断会产生什么样的危害，如何来破解，可能是我们现在政府管理面临的最重要的一个事情，否则的话后果可能是超出我们想象的。