西九文化区急缺管理人才 不排除掀起“挖角潮”

　　中新网9月27日电 据香港大公报报道，香港西九文化区首阶段表演艺术场地最快四年内落成，预计届时需要招聘二百至三百名文化艺术场馆的管理人才。西九管理局正着手联络多所大专院校，合办不同特色的文化艺术及管理课程，并计划资助学生到民间艺术团体实习，提早培训“新血”入行，将来更不排除从香港康文署大量“挖角”。

　　西九文化区将会分两期兴建十五个不同类型及规模的演艺场地，首阶段兴建大型表演场地、戏曲中心、音乐厅等，预计二○一四年至一五年启用；次阶段兴建第二个大剧院和另外两个中型剧院，预计以上场地及“M+”分别在二○一六年和二○三一年落成。

　　除了硬件设施，各界促请港府加大力度发展文化软件，制定周详的文化艺术政策。据了解，西九管理局希望从正规教育课程和非正规民间艺团两方面着手；联络多所大专院校，合办不同特色的文化艺术及管理课程；并计划资助学生到民间艺术团体实习，希望及早培育艺术工作者及管理人才。

　　据了解，现时康文署合共约有四百至五百人负责管理全港的文化艺术场馆。西九文化区首阶段场馆落成后，预计需要招聘二百至三百名具相关经验的人才，连同次阶段场馆，或需要从康文署大量“挖角”。

　　以康文署近日招聘文化工作副经理一职为例，申请人只要持有大学学位，或具同等学历等条件便可。主要职责协助执行管理文化场地；筹办及推广文娱节目或节庆；督导及管理员工。薪金是总薪级表第十四点(月薪港币19945元)至总薪级表第二十七点(月薪港币36945元)。据悉，若将来西九要招聘类似的管理人才，估计会提供更优厚的待遇，较低级的职位至少都有一万七千元的起薪点。