来源：四川在线
江安县探索干部考核选拔新路，当地组织部表示公示内容不涉及个人隐私
昨日上午，在宜宾市江安县政府大门口的公示栏上，许多过路的市民发现，在当地拟提拔的19名科级领导干部任前公示表上，每人的公示内容比过去明显变“厚”。
以往的公示表，一般只有拟提拔干部的简单个人简历，两三个人的简历才写满1页；而现在，1个人的内容就有好几页，其中一名拟提拔的科级干部，其公示内容竟多达6页。
公示内容：增加配偶子女从业等情况
以前，提拔领导干部的任前公示，都只公示其姓名、性别、年龄、学历等个人简单情况。此次江安县拟提拔干部的厚厚一大叠公示表上，究竟增加了些什么内容？昨日上午，华西都市报记者前往江安了解情况。
在公示栏前可看到，此次拟提拔的19名科级领导干部，分别为该县县委办、规建局、统计局、药监局、滥坝乡等的正副职。除了以往那些公示内容，还新增了本人及配偶子女从业情况、家庭住房及收入情况、廉洁从政等内容。
在拟提拔副科级干部张明（化名）的公示表上，他除了详细介绍自己和配偶及子女的从业情况、收入、家庭住房情况等外，还附有他回答的“群众点题”说明。在说明中，他对自己的亲戚、配偶的亲戚等“社会利害关系人”的经济收入情况等，也作了详细介绍。
现场一些正在观看公示表的市民，对此议论纷纷。“这么详细的公示，才能让人真正了解这些拟提拔干部的真实情况。”市民王先生认真看完每名干部的公示后，感慨地说，过去提拔干部，公示内容只有几十个字的个人简历，由于对一些被提拔人不认识不了解，开会举手表决时只好随大流。
创新亮点：首次设立“群众点题”
“此次拟提拔的19名科级干部全部‘晒家底’，在江安还是首次，也是上级组织部门在我们县率先进行的创新和试点。”江安县委组织部副部长肖利介绍，为了做到干部考核选拔公开、公平、公正，根据省委组织部门安排，宜宾市委组织部选定在该县进行拟提拔干部“阳光下晒家底”试点。
从今年9月初以来，江安县在试点工作中，先后经过“两推一述”、公开承诺、组织审议、群众点题等，推选出拟提拔的19名科级领导干部名单。
从昨日开始进行的公示，首次对被提拔人的经济状况等家底进行“阳光下晾晒”。特别是首次设立“群众点题”，对群众提出的涉及被提拔人及配偶和利害关系人的收入、投资、房子、车子等“敏感问题”，必须公开回复。
如果对“群众点题”敷衍了事，回复不实，经当地组织、纪委等部门调查核实后，影响任用的，将取消其拟提拔任职资格。对欺上瞒下、弄虚作假、故意隐瞒较大实情的，还将作出严肃处理。
官方说法：晒家底不涉及个人隐私
“通过‘晒家底’等监督内容的细化，可以促使我们勤政廉政，兢兢业业搞好工作。”今年33岁的拟提拔副科级干部李琼（化名）说，“晒家底”是好事，如果连自己和丈夫的收入、住房等都不敢让群众知道，今后工作起来会缩手缩脚。
拟从某局副职提拔为正职的陈杰（化名）说，他和妻子的收入情况，过去连本单位一些人都不清楚，但此次“阳光下晾晒家底”全部公示了，不但本单位的人一目了然，社会各界也有了更多的了解，这将促使他时刻严格要求自己，清正廉洁地搞好工作。
拟提拔的19名科级干部，在“晒家底”公示后，如发现有问题的，将取消拟提拔任职资格；如没有问题，在7个工作日后，将报请上级部门进行任命。
“如此详细公布拟提拔者的信息，其中是否涉及有关公民的个人隐私？”对此，江安县委组织部副部长肖利说，此次拟提拔的干部都是局长、副局长、乡（镇）长、副乡（镇）长等。对他们和配偶的财产进行公示，便于广大群众监督，因此不存在涉及个人隐私的问题。
文/图 吴晓林 华西都市报记者 田富友
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