张世政：职业经理人不能成为特洛伊木马

　　张世政：职业经理人不能成为特洛伊木马

　　嘉宾介绍：张世政，韩国《中央日报》驻中国分局局长

　　主要观点：陈晓的行为，有点像希腊的特洛伊木马，从内部占领了特洛伊城。这种做法有悖于职业经理人的道德。职业经理人就像是管家，要忠诚于雇主。大股东给了他管理的机会，他应该忠诚于大股东。大股东照顾小股东的利益，职业经理人忠诚于大股东的利益，这是最理想的状态，但是现实是复杂的。

　　“我作为韩国人其实不太理解国美目前的情况。”中央日报韩国驻中国分局张世政局长介绍，他长期关注国美的新闻。他表示同为东亚国家，韩国也有不少家族企业，从韩国的文化与企业习惯出发，韩国企业非常重视大股东的话语权，而通常大股东的话语权也是非常大的。

　　“虽然大股东黄光裕自己犯了错误，对企业造成的损害，所以这次股东大会上有超过50%的股东不支持大股东。但在韩国这种情况非常少见，韩国大股东的股份也有不超过50%的，但是他们的权威是非常高的，受到小股东的尊重。这是主流的情况。”张世政介绍。

　　张世政认为，此次事件可能是对中国家族式企业的一种提醒与教训，提供了反思的机会。黄光裕并购永乐时，请来了陈晓管理企业，而陈晓却有了野心。陈晓的行为，有点像希腊的特洛伊木马，从内部占领了特洛伊城。“我个人不支持这种做法，有悖于职业经理人的道德。职业经理人就像是管家，要忠诚于雇主。大股东给了他管理的机会，他应该忠诚于大股东。”张世政说，而且这会使中国家族式企业调整对职业经理人的态度。

　　同时，张世政也认为，国美案例有一定的特殊性，不能简单的说谁是谁非，毕竟黄光裕自己也有一定的错误，损害了小股东的利益。“大股东照顾小股东的利益，职业经理人忠诚于大股东的利益，这是最理想的状态，但是现实是复杂的。”张世政说。（拾年）