澳洲电讯宣布裁员 涉及人数或达6000人

　　北京时间9月30日午间消息，据国外媒体报道，澳大利亚最大电信运营商澳洲电讯(Telstra)周四表示，由于要降价保护市场份额并抑制利润下滑，该公司将展开裁员。

　　据《澳大利亚金融评论报》(Australian Financial Review)报道，澳洲电讯将在未来3年内裁员6000人，约占其员工总数的15%。但澳洲电讯发言人克雷格·米德尔顿(Craig Middleton)随后回应称：“澳洲电讯尚未确定受此影响的员工数量。当我们确定实际数字后，会第一时间公布。”

　　为了应对用户向新加坡电信旗下Optus等规模较小的竞争对手流失，澳洲电讯CEO大卫·托蒂(David Thodey)正在下调手机以及互联网资费。在截至今年6月的6个月内，澳洲电讯的利润出现下滑，原因在于利润率较高的有线服务销售额降低。该公司上月还表示，2011财年的利润也有可能下滑。

　　澳洲电讯在周三的声明中表示，计划增加移动和数字电视服务以及网络应用。米德尔顿周四表示，该公司还将降低官僚作风，尤其以管理层为主，并推出在线自助服务系统。

　　据《澳大利亚金融评论报》报道，除裁员6000人外，澳洲电讯还将通过自然减员的方式减少员工数量，足以媲美前CEO楚曦佑(Sol Trujillo)在位四年半期间1.2万人的裁员力度。该报还表示，本次裁员将从管理层以及后勤职位开始，随后再逐渐扩展到一线员工。

　　澳洲电讯上月提交的监管文件显示，在截至6月30日的6个月内，该公司实现净利润20.3亿澳元(约合19.7亿美元)，低于去年同期的21.6亿澳元。澳洲电讯预计，2011财年的EBITDA(扣除利息、税项、折旧及摊销前盈利)下滑的百分比将达到“较高的个位数”。

　　澳洲电讯今年7月表示，将削减约10%的高管职位，涉及30个职位，此后还将继续削减300个高级管理职位。澳洲电讯CFO约翰·斯坦霍普(John Stanhope)在周三分析师电话会议上表示，在截至2011年6月30日的财年内，该公司将花费约2.2亿澳元的裁员成本。

　　托蒂去年开始担任澳洲电讯CEO，他的这次重组力度将超过其前任楚曦佑所部属的转型计划。

　　上任16个月以来，托蒂已经承诺将提升这家前政府垄断企业的客服质量并创造更为宽松的文化。去年，他冻结了该公司200名高级管理人员的薪酬，并且将其他多数员工的薪酬增幅控制在2%以内。

　　托蒂周三对投资者表示，在截至6月30日的财年内，完全有能力支付0.28澳元的年度股息，该公司这一财年共斥资10亿澳元增加市场份额。(书聿)