深度观察：东南亚与中国一样面临发展中的矛盾

　　观察二：工人文化低 忠诚度低

　　“他们的工人是便宜，但是素质比较差，需要进一步再培训。当培训好了以后，我们没有相应的法律和思想观念来约束他留在你的厂，中国也没有这个文化来团结柬埔寨工人在一起。” 当地中国商会赵卫国副会长说，他在呆了16年都面临着用人危机，工人学会了就走了。“比如你学会了看我的发电机，当你从我这儿40美金学起，给你涨到70美金的时候，别以为涨到70美金他不走了，另外一家企业尤其马来西亚、新加坡、台湾来的企业给的工资高，75美金他马上就走。而且还有罢工。”

　　赵卫国介绍，除罢工这种不可预期的成本之外，现在东南亚地区水、电、运输、基础设施及生产配套等远远比不上珠三角，经商环境也远不如国内。

　　据介绍，企业经营过程中首先遇到麻烦的就是采购。为寻找一种袖口纽扣，采购部门在当地根本找不到，最后还是不得不从国内采购后运到企业，过关的手续费比较贵，出口也有一套手续费，成本增加很大。“这儿什么系统都没有，加工都是70年代的车床给你加工，在中国买一个两毛钱，在这儿加工一个需要5美金。”赵卫国说。