河南部分地区特岗教师特岗不特 承诺难以兑现

　　中广网郑州10月9日消息 据中国之声《央广新闻》报道，“特岗教师计划”是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。但在河南，特岗教师待遇冷暖不一，承诺的待遇在个别地方难以落实，我们来连线中央台驻河南记者任磊萍，了解相关情况。

　　主持人：为了鼓励特岗教师到偏远的农村基层一线学校，河南省都出台哪些优惠措施？

　　记者：根据政策规定，中央财政设立的专项资金用于特岗教师的工资净支出，而试岗县财政则负责落实解决特岗教师的津贴，包括必要的交通补助，体检和纳入当地的社会保障体系。

　　针对特岗教师河南省也出台了许多优惠措施，比如他们可以享受到基层支教各项优惠的政策，符合条件的可以推荐免试攻读教育硕士，服务三年期满以后对于考核合格的自愿留在农村任教的，可转为事业编制等。

　　河南省财政厅和教育厅也联合发文规定，要求各地要建立健全规章制度，确保特岗教师在工资、待遇、福利、评优评先等方面享受到和当地教师同等的待遇，可以说优惠措施还是非常多的。 主持人：我们了解到河南省选拔的这些特岗教师由于学历层次高、教师基本技能和素质比较好成为各乡镇中心学校争抢的对象，被学校当作教学的宝贝，那么他们的相关待遇能够落实吗？有没有遭受不公平待遇？

　　记者：在调查中，有不少特岗教师反映相关的待遇没有落实。河南省新乡市封丘县一所村小学任教的郭教师对于自己当初选择做特岗教师有点后悔。她说，新乡市除了长垣县以外其他各县的特岗教师只能拿到国家拨付的那部分工资，任何保险补助都没有，工资有时候两个月都不发，有时一发两个月，并不能按时发放。

　　尽管这种待遇还不能让人满意，但是特岗的待遇却让当地许多普通教师心里感到不平衡。因此这些特岗教师有时候会受到排挤。郭老师说，像学校有些老师脱岗不上岗，而让特岗教师一个人干好几个人的教学工作。有些地方教师每学年的评优特岗教师不能参与，教的再好也没用，合同说的保险，享受各地方教师的同等待遇一条都没有实现。教师反映也并非个案，河南省其他地方的特岗教师也反映，政策承诺的特岗教师待遇完全没有落实。