安徽选派机关干部进入非公企业一举多得

　　新华网合肥10月14日电（记者周立民）在创先争优活动开展以来，安徽省选派4796名机关干部到非公有制企业开展帮扶工作，既密切了党和政府与非公企业的联系、促进非公企业科学发展，又扩大了非公企业党组织覆盖面，也取得改进机关干部作风、培养锻炼年轻干部的效果，一举多得。

　　记者从安徽省委组织部获悉，为精心挑选出受非公企业欢迎的“精兵强将”，安徽各地严把选派干部素质关，严格选人程序，慎重确定人选，先是进行全面的调查摸底，摸清了企业的帮扶需求和意愿，在此基础上明确选派条件，组织干部报名，再结合组织推荐的情况进行考察，最终确定选派人选。目前，全省共选派了4796名干部，其中处级干部379名，40岁以下干部3011名，具有大学及以上学历的干部2917名。

　　为努力做到以企业最欢迎的方式选派干部，增加选派工作的有效性和针对性，安徽各地丰富选派形式，实行“一企一策”。合肥市先后选派了两批县处级干部组成驻企小组，为企业搞好服务。池州市的选派干部全部以挂职的方式开展帮扶工作，所挂职务一般为行政副职、党组织副书记等。各地对选派干部认真进行岗前培训和专题业务培训，建立起选派干部档案，健全选派工作例会制度、述职报告制度、选派工作年度考核制度等一系列工作制度，加强对选派干部工作的考核与监督。

　　根据企业需要，把熟悉市场经济、具有较强工作能力的中青年干部选派到非公有制企业帮助工作，得到了企业的认可和欢迎。安徽济人药业有限公司总经理朱月信说：“我们公司的产品科技含量不高、销路不广。市科技局干部曹勇同志被选派到我们这里后，积极牵头实施科技攻关，开发高新技术产品，为企业带来了巨大经济和社会效益。”今年上半年，安徽省非公有制经济实现增加值2961亿元，比去年同期增长23．5％，对GDP新增量贡献率近70％。

　　安徽省要求被选派干部担任所在单位和企业之间的联络员，积极向企业传达党委和政府的决策部署，向党委和政府反映企业的所需、所盼，架起了企业与党委、政府之间沟通的桥梁。芜湖市开展“百家机关联百企、结对帮扶促发展”活动，要求被选派干部及时反映企业需求，帮助解决企业生产经营中遇到的实际困难。目前，已有100多个机关单位与非公有制企业结成帮扶对子，帮助企业解决投资融资、产品销售、技术科研、人才招聘、项目申报等方面问题27400多个。

　　选派干部到非公有制企业开展帮扶工作，同时担任非公有制企业党建指导员，帮助把党组织建立起来，对于扩大非公有制企业党组织覆盖面和增强党组织的凝聚力起到了重要作用。目前，安徽省有3400多名选派干部在企业中担任党建工作指导员、企业党组织书记或副书记，非公有制企业党组织组建率已达31．6％，较去年初增长了14个百分点。