北京首次试点遴选基层公务员 55人进入市级机关

　　人民网北京10月13日电　北京市人力社保局13日召开新闻发布会，公布首次组织开展市级机关面向全市区县及以下机关公务员公开遴选工作情况。经过严格的报名、笔试、面试、考察等程序，从区县推荐的1815名基层公务员中，最终有55人入选。目前，55名佼佼者已进入北京市发展改革委、北京市高法等10家遴选单位，且反映良好。

　　北京市人力社保局介绍，本次公开遴选的57个职位，最终入选55人。入选人员平均年龄29岁，女性占42%，党员占78%，全部为大学本科以上学历，研究生以上学历人员占38%，其中有3名博士。

　　55名遴选出的公务员上岗后，各遴选单位普遍表示，遴选上来的人员素质好、业务强，进入角色快，超出了试点预期。很多未列入试点的单位非常赞赏这种选人方式，纷纷表示希望尽快将这项工作形成机制，在全市推开。

　　对于此次试点遴选基层公务员工作所取得的效果，北京市人力社保局相关负责人认为主要有三个方面，首先是树立重视基层的用人导向，畅通了自下而上的选拔渠道，其次是提高了选人用人公信度，同时也提高了识人用人的准确度。

　　北京市人力社保局表示，首次公务员公开遴选试点工作的成功组织，更坚定了继续开展这项工作的信心。

　　今年5月，北京市发展改革委等10家试点单位的57个科级以下职位，面向全市区县及以下机关公务员进行公开遴选。要求参加人员具有较好的政治素质和业务水平；具有大学本科以上文化程度；年龄在40周岁以下；具有在区县及以下机关2年以上的工作经历；历年公务员年度考核均为称职以上；具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平；同时符合遴选职位要求的其他资格条件；采取个人自荐并经组织推荐的报名方式。消息公布后，北京市各区县560家单位报名人数达1815人，与公布的57个遴选职位比例达32:1，竞争比例最高的职位达到99：1。其中，北京市审计局的信息调研、北京市民委的基督教管理、北京市发展改革委的节能监察执法、北京市政府办公厅的综合行政等部分职位成为此次遴选的热门职位。（陈薇）