因“失业”分享诺贝尔经济学奖(组图)

　　瑞典皇家科学院发表声明说，这三名经济学家是凭借对“经济政策如何影响失业率”理论的进一步分析摘得桂冠的。三人的理论可以解释许多经济现象，包括“为何在存在很多职位空缺的时候，仍有众多人失业”

　　三位获奖者的侧重点不同，但基本理论体系却一脉相承，即反对传统经济学中认为提高社会福利可以确保高就业率以及提高对失业者的救济可以有效降低失业率的观点，认为高失业率和高经济增长率、高失业率和就业岗位高缺员率都可以共生

　　2010年诺贝尔经济学奖11日揭晓，两名美国经济学家和另一位具有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家分享这一奖项。

　　瑞典皇家科学院当天发表声明说，这三名经济学家凭借对“经济政策如何影响失业率”理论的进一步分析而摘得奖项。三人的理论可以解释许多经济现象，包括“为何在存在很多职位空缺的时候，仍有众多人失业”，三人建立的经济模型还有助于人们理解“规章制度和经济政策如何影响失业率、职位空缺和工资”。

　　三位获奖者

　　欧洲中部时间11日13时（北京时间19时），在瑞典科学院一间会堂内，美国人彼得·戴蒙德、戴尔·莫滕森和具有英国、塞浦路斯双重国籍的克里斯托弗·皮萨里季斯以“分析存在查寻摩擦的市场”获得诺贝尔经济学奖。

　　彼得·戴蒙德生于1940年，1960年毕业于耶鲁大学，获数学学士学位；1963年，年仅23岁的他就获得了麻省理工学院经济学博士学位，之后在加州大学伯克利分校开始教学生涯。自1966年起至今，戴蒙德一直在麻省理工学院任教。2002至2003年，戴蒙德被推选为美国经济协会主席。

　　1965年，戴蒙德就在《美国经济评论》上发表了第一篇经典论文“新古典增长模型中的国家债务”。文中，他在拉姆齐研究的基础上，建立了著名的世代交叠模型。世代交叠模型考虑到了经济个体的差异性，将其划分成不同的群体纳人分析框架，其分析更加贴近现实生活，更容易解释和研究不同年龄段人群的经济行为差异对宏观经济运行产生的影响，真正实现了宏观经济层面与微观个体行为的融合。模型可以很容易地被扩展应用于通货膨胀、收入分配、养老保险、公共财政、消费决策、帕累托效率等研究领域。戴蒙德的代表作品包括有《社会保障改革》、《税收、不完全竞争与社会保障》、《按时》、《拯救社会保障：一种平衡的路径》等。

　　戴蒙德反对社会保障制度私有化，认为美国的社会保障制度本身并无大的财政问题，只需将退休年龄与人口预期寿命指数化，并将社会保障信托基金的一部分投资于股票市场即可解决未来的财务问题。

　　戴蒙德和米尔利斯共同参与了“中国经济研究和咨询项目”的首期研究，他们认为记账式个人账户养老金制度适合中国社保体系发展的方向。他们集中讨论了中国社会保障体制改革所面临的问题，并运用经济学原理，参考国际最新经验，提出了具有可操作性的政策建议：建立以全国统一的社会统筹为基础的、单一的全国强制性养老金体系，同时改革社会统筹和个人账户，以提高管理水平和经济效率；设立记账式个人账户而非基金积累制的个人账户；提高从社会统筹领取全额养老金的年龄等等。

　　就在上月13日，美国总统奥巴马提名他为美联储委员会理事，但美参议院未能批准奥巴马的提名。

　　第二位获奖者克里斯托弗·皮萨里德斯1948年出生于塞浦路斯，于1970年在埃塞克斯大学获经济学学士学位，1971年在同一大学获得经济学硕士学位。皮萨里德斯现任伦敦经济学院经济学系教授，他还是该校经济表现研究中心负责研究项目的主管、英国社会科学院院士、英国计量经济学协会会员。

　　皮萨里德斯最知名的学术成就是针对劳动力市场和宏观经济间交互作用的搜寻和匹配理论。他还推动了匹配函数概念的确立，该函数用于解释某个特定时间段内失业到就业的流动状况，他还是利用这一函数进行经验估算方面的先驱之一。

　　另一位获奖者戴尔·莫滕森生于1939年2月2日。莫滕森是美国公民，现任职于美国西北大学。他主要的研究领域是劳动经济学。莫滕森在卡内基梅隆大学获得博士学位，在维拉马特大学获得学士学位。除2010年诺贝尔经济学奖外，莫滕森还获得过2005年IZA劳动经济学奖，2000年成为美国艺术和科学院院士，1979年成为美国计量经济学会会员，1965年获得亚历山大·亨德森奖。

　　戴尔·莫滕森主要的研究领域是劳动经济学，莫滕森最知名之处是他在摩擦性失业理论方面的开创性研究工作。从这一成果出发，他进一步研究了劳工移动率和再安置等方面的问题。主要著作包括有《空缺职位波动与失业率》与纳吉帕尔合著的《工资分化：为什么同工会不同酬？》、《工资歧视、雇主规模与失业率》等。

　　据悉，三名获奖者将分享1000万瑞典克朗（约合146万美元）的诺贝尔经济学奖奖金。

　　市场查寻摩擦理论

　　评审委员会在提供给媒体的新闻稿中说，不少市场中，买方和卖方并不能立刻与对方取得联系。在劳工市场中，雇主和劳动力经常需要时间和资源找到对方，满足各自需求。这就引发失业和职位空缺同时存在的状况。

　　这项有关市场查寻摩擦的研究始于上世纪70年代。戴蒙德率先分析查寻市场的基础，莫滕森和皮萨里季斯随后将这一理论加以延伸，应用于劳工市场，创立DMP模式。

　　皮萨里季斯回答一名瑞典广播电台记者提问时这样描述自己的理论：“由于经济形势出现变化，一个人失去工作，就要去寻找另一份工作。我们意在找出影响从失业到重新上岗这一进程的因素。”

　　这三位学者研究所得的结论之一是，更高的失业救济金会拉升失业率、拖长市场查寻时间。

　　皮萨里德斯的研究认为，就业市场的求职者越多，他们重新找到工作的概率反倒越大，因为这会让企业有更多的挑选余地，也让求职者感到更大的压力，并降低期望值，尽快重新工作；莫特森的研究认为，劳动力市场的僵化和低流动性，可能会影响职工的就业意愿，低薪职务将无人问津，哪怕失业者也会憧憬更高薪的工作，而不是务实地作出选择；和上述二人不同的是，戴蒙德更多注重于经济政策理论的研究，如怎样通过适度增加或减少福利确保社会保障体系的正常运转以及将税收收入控制在合理的水平上等等。

　　三位获奖者的侧重点不同，但基本理论体系却一脉相承，即反对传统经济学中认为提高社会福利可以确保高就业率以及提高对失业者的救济可以有效降低失业率的观点，认为高失业率和高经济增长率、高失业率和就业岗位高缺员率都可以共生，认为可以、甚至应该通过减少政府社会福利投入，减少失业救济和再就业培训，制造就业市场的“饥饿感”，从而降低就业者的就业心理预期，令其对低薪岗位不再观望、挑剔，从而一方面让这些失业者尽快上岗，从而有效降低失业率，另一方面也让低薪岗位得以被这些人尽快填满，从而有效减少无人问津的“垃圾职位”空缺。

　　金融危机影响评奖？

　　评审委员会说，这项查寻摩擦理论不仅适用于劳工市场，还适用于住房等其他多类市场，有助于研究公共经济、地区经济、家庭经济等课题。一名评审委员说，这项理论可以解释住房市场供需的季节性变化。瑞典皇家科学院表示，他们对市场的分析使其可以得到这个奖项。“市场大部分交易都是为贸易而进行的，当然会出现一些贸易摩擦，买者很难得到想要买的买品，而卖者很难找到消费者。在劳动力市场上许多公司也发现会有许多工作空缺，而一些失业人员找不到适合的工作岗位。”

　　面对一名记者的提问，三名经济学家获奖是否与劳工市场和住房市场是当前全球经济重点关注领域有关？评审委员会说，经济学奖一般颁给“对社会发展作出贡献、付诸长时间努力的理论”，“有关这项理论的研究早在上世纪70年代就开始了”。

　　去年，评审委员会遭遇类似疑问。两名美国经济学家埃莉诺·奥斯特罗姆和奥利弗·威廉森当时以经济治理相关研究获奖。奥斯特罗姆也由此成为这一奖项历史上首名女性获奖者。

　　此外，一些记者疑问奖项评定是否考虑到金融危机因素。评审委员会说，当前金融危机虽是评审委员们确定获奖者过程中的衡量因素之一，但“所占比重不大……我们不希望若干年后发现相关理论站不住脚”。

　　英国《卫报》评论到，三位获奖者不仅首创了“就业指导成本”的概念，而且提出了一系列通过政策削减这一成本的方案，这正是当今美英等国政府所最愿意听到的。

　　由于金融危机和经济衰退的肆虐，各国政府为解决这些问题采取大规模刺激政策而导致的巨额财政开支，高失业率以及高政府财政赤字正压得它们喘不过气来。在欧洲各国，反对财政紧缩计划，反对提高退休年限和减少社会福利的示威、罢工此起彼伏，各国政府疲于奔命；在美国，奥巴马和他的经济团队被工团组织和保守的“茶党”左右夹攻，两头不讨好，三位经济学家的理论框架却试图说服人们相信，高失业率并不可怕，且高失业率不应该靠花钱增加福利来解决，甚至福利越好就业率越低，这自然是各国政府最愿意听到的答案。

　　由此可见，本届诺贝尔经济学奖实在是“时务的胜利”。