专家表示，国家公务员考试越来越程序化

　　人民网北京10月17日电（倪光辉、毛璇）“今年，国家公务员招考年龄放宽、招考范围对象扩大、定向招录大学生村官、加大力度惩处违规作弊行为的举措，既可以说公务员考试的竞争越来越公平化，也可以说是公务员考试越来越程序化。”针对2011年国家公务员考试的新变革，中国人事科学院吴德贵副院长在日前中公教育组织的国考政策解读会上如此表示。

　　公务员录用考试被称作“玻璃房子里的竞争”，它的公平公正，它的逐步规范化与科学化。2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布后，引起各界的广泛关注。专家们经过分析讨论，发现2011年度的考录工作有三项改革创新举措——

　　一是面向基层力度不减，比例继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70％提高到85％以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

　　二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

　　三是积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。

　　针对录用具有2年基层工作经验的比例提高到85%的概念，中公教育的研发专家认为，广大考生没必要被这个数字吓到，今年应届生的招考岗位仍可达到1.4万。因为这个政策的前提是中央直属机构和省级直属机关85%的职位要求具备两年以上基层工作经历。从国家公务员局历年招录统计来看，中央直属机构招考人数在整个招考人数中占不到10%，省级直属机关招考人数占整个招考人数的比重不到30%，总共加起来不超过40%，是这40%的人中的85%要求具备两年工作经验。换句换讲，还有60%的职位是对应届毕业生开放的。实际上整个国考招录计划中，今年总职位9758个，招录总人数16205，其中要求2年以上基层工作经验的职位1821，人数2406，占总人数14.8%，而去年总职位9275个，招录总人数15526人，其中要求2年以上基层工作经验的职位1613个，人数2282，占总人数14.7%，两年比例基本持平。其中，可供应届毕业生选择的无基础工作年限的职位达7840个，占到总职位数的80.34%；无基础工作年限的招考人数为13682人，占总招生人数的84.43%。加上应届生拥有较为扎实的专业知识，和充足的复习时间，只要准确选择职位，认真复习备考，仍有非常大的机会可以成为国家公务员。

　　“政府机关在广纳贤才的同时，也越来越重视诚信体系的建立,而政府诚信体的建立，首先就得在源头上把关。”吴德贵说。