学习带来发展的动力———阳高县创建学习型党组织的启示

　　秋日的阳高到处洋溢着丰收的喜悦，设施蔬菜硕果累累，中国最大的氯丁橡胶生产基地建成投产，大规模的城市改造全面铺开……这里的干部说，阳高这几年经济社会发展之所以能取得较大成绩，是干群气顺心齐抓发展的结果。而这种动力和活力，正是来自全县党员干部坚持学习、加强学习……

　　领导带头学引出读书声一片

　　几年来，阳高始终坚持不懈地抓学习型党组织创建。因为他们深知：科学的决策源于理论上的清醒和实践理论的自觉。大兴读书学习之风，阳高县县委中心组首先带头，严格各项学习制度，加强县委常委政治理论学习和政策法规学习。翻看县委中心组的学习记录，几乎所有中央、省市的重大决策部署都是学习的内容，特别是紧紧抓住事关阳高科学发展、和谐发展的重大问题，深入调查研究和理论研讨，形成了一批有价值、有深度的理论成果和实践成果。县委抓自身学习的同时，不放松抓各级党组织的学习，通过搭建学习载体，让各级党组织成为党员干部学习新知识、增长新本领的“大熔炉”和增强党性修养、提高思想觉悟的“大课堂”。县委组织部、党校常年办班轮训党员干部、培训全县村干部；不断将知名专家、教授请进来开设专题辅导讲座，为党员干部灌输先进理念；县委书记曹世平亲自走上讲台，为农村干部讲党课。

　　领导的带头就是最好的倡导方式，引出全县一片读书声。县纪检委经常为全体工作人员购买专业书籍；国土局已连续4年，每周五是全体人员雷打不动的学习日。

　　带着问题学，引出大变化一片

　　他山之石可以攻玉。阳高县县长姚振华说，见多才能识广，跳出阳高看阳高，放眼全国看阳高，才能开阔发展视野。为此，阳高干部经常带着问题、带着任务、带着目的走出去学习考察，借鉴学习外地经验，寻找自身差距。先后组织乡镇、部门和有关单位主要领导赴应县学习考察城建，赴山东寿光、晋中榆次学习设施蔬菜发展，赴内蒙古看工业园区，赴右玉“取经”生态建设，赴河北阳原县学习发展经验。同时，县委还派出两名乡镇书记，两名中小学校长赴浙江温岭进行了为期两个月的挂职锻炼。

　　带着问题走出去学习，把学到的新思维方式转化为应对阳高新情况，解决新问题，实现新发展。3年时间，阳高设施农业大发展，工业项目大引进，县城建设“大变脸”，财政收入4年翻了近一番。

　　创新方式学，引出责任心一片

　　阳高党员干部学习，不只是念一念文章，听一听精神，转一转看一看而已，而是创新学习方式，倒逼着干部用心学、用心做。每次外出学习回来，阳高县委、县政府主要领导都要主持召开座谈会，听取学习体会，谋划阳高发展。曾在浙江温岭挂职学习的长城乡党委书记兰学新说：“挂职学习两个月，一天也不敢偷懒。说体会容易，但要结合体会谋划阳高的发展，不下点功夫是不行的。”

　　阳高县还创新了“沉下去”的学习方式。每年秋季按照年初既定的工作任务，组织一次各乡镇、各部门主要领导参加的“工作现场观摩会”，通过现场看、找差距、对比学，强化工作责任，有力地促进了农村各项工作高标准完成。

　　本报记者杨文　本报通讯员　吴廷录　尉建飞