郑州机关工作人员上班打游戏炒股 下放基层锻炼

　　10月15日，郑州市委办公厅下发《郑州市党政机关工作人员下基层轮岗锻炼试行办法（试行）》。其中提到，有上班打游戏、炒股、旷工、交通违法、工作消极等情况的人员，要安排到一线艰苦岗位锻炼一年或半年。

　　此办法一出，就引起了各界热烈讨论：这算不算一种“流放”？基层工作者对此如何看？

　　何曼文（企业办事员）：上班玩游戏应该下基层

　　我平时主要负责我们公司行政审批的事项，经常要往各个委局跑。最怕的就是见到办事员的冷面孔，再者就是耽误时间。你这边明明心急火燎的，他那边还跟旁边的人聊着天，干着活儿。有一次，给我办理材料的小伙子在QQ上偷菜，我在旁边看得清楚，他一直把菜偷完了才给我办事。我心里直担心，要是他心不在焉给我弄错了数据，那不是更耽误事？

　　所以我觉得，公务员上班玩游戏，说明他太清闲了，就应该到基层去锻炼锻炼，看他还有精力偷菜不。

　　孔志强（网站编辑）：新政策是不是只吓唬人？

　　怎么监督公务员有违规的行为呢？光靠机关内部自查恐怕效果不够，应该设立举报电话，而且向社会公布。如果有市民举报并查实，还应该向举报人反馈处理结果，比如被投诉的公务员到哪里去锻炼了，去多长时间。这样才让人感觉有作用，新政策不只是吓唬人的。

　　张斌（公务员）：犯了错下基层很丢人

　　下基层轮岗锻炼这是机关里再正常不过的事了。但是现在专门提出上班玩游戏等情况要下基层，好像给人一种印象，这些人是因为违反了纪律后才安排到基层去的，这就让当事人很容易联系到是对自己的一种“惩罚”。

　　以往说谁谁下基层去了，大家都觉得挺佩服的。以后会不会一听说谁下基层了，就猜他是不是犯什么错了？而且当事人到基层去也会怕被基层的人笑话，不利于他在基层工作。

　　王女士（街道办工作人员）：这算不算“流放”？

　　我觉得这像一种惩罚措施，好像犯了错的人才“流放”到基层，一想到这儿，肯定心里不太舒服。这一方面说明基层工作很辛苦，另一方面也说明许多人都有不想到基层工作的想法。

　　不过应该叫他们到基层来体验体验，像我们干基层的，一天到晚忙得很，根本没时间玩游戏。

　　张明锁（郑大社会学研究所所长）：担心误导基层工作

　　公务员违反组织纪律按照规定要受到相应的处分，这是大家都认可的原则。但是将其安排到艰苦的工作岗位以示惩戒的做法不一定妥当。这可能形成一种社会歧视，使人们将承担艰苦的工作视同“劳教”，那么今后鼓励积极分子到艰苦的地方去工作就难了。

　　张议丹（中南民大工商学院讲师）：其实全是心态问题

　　我觉得这个政策不错，让上班玩游戏的人到基层锻炼，是带有一定的惩戒意味，关键是你怎么看待这个问题，如果你把下基层看做是惩罚，可能会觉得不好；但把它看做是一种锻炼，我觉得对那些上班玩游戏的人是必须的。下基层是很累、很苦，但并不可耻，很多中央领导人也是从基层一步步走上来的。(刘长征)