哈尔滨环卫行业出现“用工荒” 10个月仅招两人

　　2010年10月26日是哈市第二十二届环卫工人节。记者在采访中获悉，因工资低、待遇差、风险高、劳动强度大等问题，我市环卫行业“用工荒”问题日益凸显。

　　保洁工作强度大

　　道外区南马清扫小队负责对道外区南安街、东内史胡同等29条非主干街路的清扫保洁任务，而该队目前仅有53名一线环卫工人进行日常清扫保洁。今年年初，该队面向社会招聘环卫工人，可是至今才招上来两名50余岁的环卫工人。而相关负责人表示，该队能够达到正常轮换班次的人数应在70名以上，人数越少，环卫工人的清扫作业任务越重。

　　劳动强度大已经成为环卫工人招工的“瓶颈”。记者从哈市有关部门了解到，虽然哈市近两年来购置了一些大型清扫机械，但目前市容保洁工作仍主要靠人海战术。按住建部的相关标准，每名环卫工人一天的保洁面积不超过3800平方米，而哈市每天人均清扫面积都在4000至5000平方米，有的甚至接近6000平方米，劳动强度普遍超标。

　　队伍呈现老龄化

　　采访中，道里区顾乡大街清扫保洁员告诉记者，她所在的清扫小组中共有16个人，仅1人30来岁，其余的年龄全部都在50岁以上。环卫队伍的“老龄化”抑制了环卫工人年轻化、知识化、专业化的发展，致使部分街路清扫保洁质量下降。

　　采访中，多名环卫工人告诉记者，因为环卫工人的工资低、待遇差、风险高、劳动强度大，年轻人基本没有愿意做这项工作的。2008年，原道里区一名环卫工人的女儿被新加坡一航校录取，学费、生活费一次性需要5万元的支出，最后，这名环卫工人因自己的工资负担不起女儿的学费、生活费，放弃了女儿的大好前程。环卫工人马秀琴说：“哈市不足三分之一的环卫工人的月工资能达到1000元以上，其余三分之二的人每月才能领到不足1000元，有的甚至才能领到700多元。这样低的工资才刚刚比低保高一点。”工作在一线的环卫工人、省人大代表马素丽连续两年提案，呼吁政府增加环卫工人的收入、待遇，尽量能为环卫工人多上一些保险，这样才能保证环卫工人每天合适的劳动强度，维持环卫工人队伍的稳定。