来源：中国江苏网
近日，北京市医院护理收费拟大幅提高。一级护理每天拟从7元提高到90元，二级护理从5元提到70元，三级护理从3元提到50元。原因是过去收费标准太低导致医院亏损，损害了护士的积极性，不利于医院的正常护理工作。
那么江苏省护士收入如何？护理收费会不会提高呢？
一天护理费抵不上理一次发
我省各大医院护理收费标准由于地区不同，略有差异：苏南最高、苏北最低，但总体水平都不高。目前南京市三级大医院的护理收费标准分别是：一级护理7.8元/天、二级护理4.7元/天、三级护理2.3元/天，二级医院和社区医院收费标准更低。一、二、三级护理的实际成本分别是每床/日46元、29元、14.8元，按目前的定价水平，三级医院住院护理价格平均仅能补偿实际成本的17%。
各级医院护士收入也偏低。南京大医院新入职的护士收入一般在1000元左右，而工龄在10年左右的护士，一般在3000元左右。这样的收入，跟南京的消费水平比不算高，而社区医院、二级医院护士收入则更低。
据了解，目前我省护理收费最贵的是省人民医院的无陪护病房，一、二、三级护理费分别是90元、60元、30元/天，由于没有家属陪护，护士除了做常规护理工作外，还要帮病人洗头、洗脚、喂饭等。该院护理部负责人告诉记者，这也只限于6个病区，其它大多数病区仍是最普通的收费标准。
患者对护理费涨价表示理解
护士收入不高，但工作担子不轻松。目前，南京各大小医院护士普遍人手不足，而床位使用率都在100%以上，人少、工作量大。据南京市护理学会副理事长程敏介绍，目前南京地区的护士“缺口”在15%—20%之间，一位白班护士要护理15—20位病人，如果是夜班的话，则要负责40—45位病人的治疗、护理工作。
南京市中西医结合医院护理部主任李晓青副主任护师告诉记者，护理工作有四大方面：治疗、生活照顾、康复指导、健康教育。“打针、发药、量血压、交待医嘱是最基本的‘活’，如果是重症患者，还要帮病人翻身、喂饭、吸痰等。”南京鼓楼医院护士小金告诉记者说，护士这一行业干得时间久了，大多数人有失眠、生物钟颠倒的毛病，因为要上大、小夜班。
记者在南京市中西医结合医院采访时，听说护士的护理费用有望上调的消息，不少患者纷纷表示“该涨”。无陪护病号的患者李幸福大爷告诉记者：“护士们真是太辛苦了，白班、夜班连着干，很多小护士的年龄和我孙女差不多，每月才拿这点辛苦钱，的确也太少了。”
我省也在酝酿护理费上调
护士收入不高，影响护理行业的健康发展，越来越多的独生子女不愿意选择护士作为职业。2008年，南京某三甲医院一年跳槽的护士就有30多名。
据了解，欧美发达国家的护士收入在社会各行业中属中等以上，社会地位也比较高。而我国每千人口护士的比例排世界倒数第3位，护士缺口超过100万人。
南京市护理学会副理事长程敏说，患者康复过程中护理人员付出的心血往往比较多，护理人员的劳动价值应得到应有的体现。据了解，目前包括南京鼓楼医院、南京市第一医院等大医院，都联名向物价部门提出申请提高护理收费标准，不过批复至今未下来。
护理收费标准提高势在必行，但应坚持三个原则。有关人士认为，收费标准一是不能陡然提得太高，不能“按下葫芦浮起瓢”：药费降下来了，护理费又升上去，超出百姓承受能力，要广泛征求社会的意见；二是收费标准提高了，护理的内容、质量也应相应地提高，让患者感到“物有所值”。三是护理费用最好由财政来支出，或者纳入医保，这样才能更好地保持公立医院公益性。
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