后进村、薄弱村有了驻村“指导员”(图)

　　苏家屯区全面提高农村基层党组织党建工作的整体水平，在全区13个涉农街道选派机关党员干部，重点围绕推动党建工作、帮助农民增收、着力改善民生和促进农村和谐四个方面，进驻后进村和薄弱村指导工作。

　　每个涉农街道选择2-3个后进村和薄弱村，以各街道区管后备干部和技术骨干为主，每个后进村和薄弱村选派1名机关党员干部驻村指导工作。针对村级班子问题突出的村，抽调组织、宣传、纪检、民政等方面干部驻村。针对经济发展滞后的村，抽调财政、企业等熟悉经济工作的干部驻村。针对社会治安较差的村，抽调司法、治安等方面干部驻村。

　　驻村干部被安排挂职村党组织副书记，选派干部不占当地村干部职数，任职期间原隶属关系和组织关系不变。驻村时间一年为一周期。驻村党员干部到村指导工作时间每周不少于2天，帮助村级组织定规则、当助手，解难题、办实事，保稳定、促发展，每名驻村党员干部要联系该村1-2户困难户，帮助解决遇到的实际困难和生活生产难题，早日实现脱贫致富。

　　王纲街道大庄科村有村民560户，共2300人，有54名党员，过去是远近闻名的后进村、上访村。如今，大庄科村的面貌发生了可喜的变化。根据群众的要求，村里新安装了34盏路灯，修好了8500延长米的村路，清理了积存多年的六座小垃圾山，村党组织的凝聚力和战斗力明显增强。村民们都说：“机关党员干部进驻后进村真有效果，这回咱们村风气变了，人心顺了。”