大四学生求职乱象：冒充学生会主席 面试塞红包

大学生在密密麻麻的广告中寻找可用的信息 本报记者 王强 摄

　　简历作假、包红包、练喝酒

　　大四学生求职花招百出

　　当下，正是各大高校毕业生就业对接活动、招聘会进行阶段。即将求职的大学生们的花费明显增多，做简历，置办面试服装，甚至有的家长为孩子准备好了红包，准备送给面试单位……

　　“找工作这段时间花掉的钱，可能未来自己工作一年都赚不来。”一位高校大四学生不无忧虑，为找工作之难而头疼，为了找工作，同学们可谓花招百出。昨日，本报记者走进长春部分高校，走近这些即将面对求职难题的学子们。

　　简历制作

　　修改证书编号为自己添“彩”

　　昨日上午，记者来到长春师范学院内学生寝室楼下的商业区，共有8家复印社，常有学生进出。走进其中一家复印社，里面有三台电脑打印机，每台机器旁边都围着四五名学生，在复印社的墙上挂着各式各样的简历，有“精装”的，还有“简装”的，上面标注价格20元至50元不等。

　　“帮我把这张证书打印三份，上面的名字改成张某某，顺便把证书编号也改一下。”一位学生同工作人员说。记者走近细看，证书上面写的是，某学院学生会主席的正式聘书，以及一张三好学生的证书。

　　午休时间，还有几位学生排队等候打印简历。该复印社的工作人员边吃饭边对记者说：“每年这个时候，也就是招聘会前期，都是我们最忙的时候。我每天要做二十几份简历，其中包括改简历中的成绩单，修改证书名字、编号，在简历上做些手脚，添点‘彩’也都是普遍现象。”

　　心存侥幸想办理四级成绩单

　　昨日记者还来到长春大学，走进校园，在校园的宣传板及各寝室楼下，都张贴着校园小广告，其中关于办四六级英语等级成绩单的广告占多数。

　　在一个寝室楼下的宣传栏上，一共有11个广告，其中7份是关于办理四六级成绩单的。

　　“我一共考了四次英语四级都没过去，听以前毕业的学生说，英语四级是用人单位招聘的一个‘线’，现在只能想办法做个假的，先应付一下。”记者回头，看到一位同学正在用手机记录上面的电话号码。

　　“被用人单位发现了怎么办？”“那就要看‘点儿’高‘点儿’低了，万一招聘单位不去查，我们就‘捡着’了。”该同学头也没抬自然地说道。

　　一个学校冒出多个学生会主席

　　昨日，长春某外资企业人力资源部的李女士说：“现在大学生简历里普遍‘注水’，学生干部、优秀学生、高成绩的学生太多了。去年我们去一个学校招聘，收上来10份简历，6份简历中写的是学生会主席，结果去学校查，只有一份是真的。这都是学生为了增加自己的印象分。”

　　另一家企业人力资源部的负责人说：“从另一个角度讲，这能反映出一个大学生诚信问题。我们每次招聘条件中都有要求，如果发现简历里掺假信息，录取后也将立刻辞退。”

　　准备红包

　　家里汇一万准备打点面试人员

　　李刚隔壁寝室的一位同学尹航（化名），家里在松原市经营一家饭店。“我爸妈最大的理想就是让我在省城找个工作。但是因为我家不是本地的，在这儿没什么‘关系’，所以父母告诉我，找工作时要会来点‘事儿’，有必要时要送红包。”尹航说。

　　尹航一周前就跟家里说下周要参加一个招聘会，父母给尹航打过来1万元钱。

　　记者在尹航的桌子上看到5个信封，尹航告诉记者：“参加招聘会那天，他会将这1万元钱分成5个红包，到时候见机行事，有必要时给考官递上去。”

　　另类特长

　　练喝酒是为了工作需要

　　会喝酒和会开车已成为现在大学生找工作的两项“技能”了。现在无论是招聘方还是应聘者，都越来越直接，也越来越“实际”。很多用人单位招聘时无论男女，“是否会喝酒”已成为招聘单位的面试问题之一。

　　昨日，记者在吉林大学一家校园驾校了解到，从进入7月，新学年开始后，多数报名考驾驶证的都是大四学生。“他们这个阶段课程少，而且，马上步入社会，觉得会开车也是一个特长。”该驾校负责人说。

　　另外，现在很多大学男生喝酒的一个借口就是以后工作需要应酬。“现在不都说，上班以后，主要是人际交往。喝酒是必不可少的一项。现在就得练练。”该驾校正等待练车的一位大四男生说。

　　不惜成本

　　“生活费都比平时多一到两倍”

　　为迎接就业招聘，大四学生在这阶段做着各式各样的准备，现在他们的求职成本如何？“我平时生活费就700多元，现在为了能找个好工作，买衣服、做简历，再加上吃几顿散伙饭，这三个月生活费平均每月都2000多元。”李刚的同学小张说。

　　“那可不，我们班级几个同学算计过。9月、10月生活费都比平时多一到两倍。”李刚另一位室友接过话来说，“我妈都给我算账了，说这个月也得2000元。不过，家长对找工作这方面花销都很支持。”

　　■专家观点

　　盲目做表面文章

　　与不良风气有关

　　“现在很多毕业生并没有做好充分的就业准备，而是盲目地做一些表面文章。这与社会上一些不良风气的影响，是有一定关系的。”昨日，上海市高校教育科学研究中心教授谭征分析，现在一些大四应届毕业生参加招聘会时，就像是来走走过场，投几个简历，并没好好总结一下自己，将自己真才实料的部分展现出来。同时，这也是诚信缺乏的一种表现。

　　谭征说，他在全国多个城市的招聘会组委会了解到，相当一部分学生仍旧只是以工作是否适合自己作为应聘的标准，而不是在就业难的情况下努力使自己适应工作，因而处处碰壁，这与学校的引导也有一定的关系。 本报记者 邢程