北京面向大学生村官选乡镇科级 180人竞争18岗

　　乡镇科级大学生村官首次“竞选”

　　180人竞争18个岗位13区县考点同时面试

　　本报讯 （记者 周超） 本市首次专门面向大学生村官，公开选拔乡镇科级干部，面试前天在全市13区县考点同时进行。180名从笔试中脱颖而出的大学生村官，参加了18个乡镇科级岗位的竞争。

　　据了解，此次选拔有500多名村官报名参加，180名从笔试中脱颖而出。为拓宽录取视野，面试与录取比扩大到10：1。

　　市委组织部表示，从大学生村官中选拔熟悉基层工作的优秀人才走上领导岗位，打通了大学生村官晋升发展的渠道，优化了基层乡镇干部的结构，使本市大学生村官工作走上了科学、良性、可持续发展之路。

　　据介绍，所有参加面试考生将按照笔试、面试成绩和业绩评价合成综合成绩，确定组织考察人选后另行公布。

　　乡镇科级干部选拔程序

　　11月中旬，面试人选对在农村任职和现实工作情况撰写业绩报告

　　11月下旬，区县相关部门对本区县面试人选进行业绩评价

　　12月初，按笔试成绩、面试成绩和业绩评价分别占3：4：3的比例合成综合成绩，确定每一职位的前3名人选到指定医院体检

　　12月上旬，所在区县组成考察组，对考察对象全面考察，做总体评价公示。在现单位工作不满3年的，需到其原任职村进行延伸考察。如前3名考察人选经考察无合适拟任人选的，该职位空缺

　　12月中旬，根据考察情况，提出拟任职建议人选。公开选拔结束后，统一公布结果。对决定任用的干部，自任用之日起，试用一年期间，享受该职位干部待遇。试用期结束后经考核胜任的，正式任职；不胜任的回原职位任职或自主择业