西安赴京招聘收千份简历 发达地区学生来应聘少

11月20日，北师大硕士雷林萍一大早就赶到清华大学的招聘会会场，排在第一个

　　西安赴京招聘两天收千份简历 发达地区学生应聘少

　　由西安市政府主办、西安市人社局承办的“2010西安赴京高端人才专场招聘会”，11月20日、21日走进清华、北大，47家重点用人单位2200多个岗位的招聘现场，挤满了首都各大名校的硕士、博士。

　　学生：冲着好单位来也很关心房价

　　20日上午8时多，在清华大学就业指导中心多功能厅门前，来自北师大、北航、清华大学等高校的学生从二楼招聘会现场一直排到一楼，等待入场。“我家在铜川，听说西安要来招聘团，单位都还不错，我早早就到了。”排在求职队伍第一个的北师大中文系硕士雷林萍说。“北京、上海这些城市这几年房价涨得比较快，买房子很难。”记者在采访中发现，不少学生向记者或用人单位打听西安的房价问题。

　　企业：高薪揽顶尖人才

　　“不得不说，不到北京，不知道人才这么多。”不少用人单位人力资源部的负责人表示，只要条件、专业合适，他们都会将学生的简历收下。

　　此次招聘单位中，不少企业开出优厚待遇。西北精密机械研究所给博士后提供三居室住房、安家费3万、年薪10万；博士年薪8万左右，安家费1万。西北有色金属研究院、西安文理学院等大型企业、高等院校，均开出6万至8万的高薪。“单位选择高端人才也很慎重，如果招来发挥不了作用，对人才和企业都是不尊重的。”中航工业陕西千山航空电子有限责任公司人力资源部部长袁树锋说，企业在选人才时学习成绩只是参考的一项，他们会通过求职者的谈吐举止、语言表达能力、气质风度等方面来综合衡量，性格方面则要求外向型，容易和同事打交道。

　　两天来，各单位共收到1000多份简历，其中博士生简历391份、硕士生854份、本科生130份。达成初步意向的有225人，其中硕士博士生达90%以上。

　　“往届学生在西安工作都比较好”

　　据了解，自2007年以来，西安市三次赴京专场招聘高端人才，共引进各类人才810余人，其中硕士、博士占80%以上，这些人才在各自岗位上发挥着重要作用。这次为了能为西安揽到高端人才，西安市人才中心提前给首都高校的400多名硕士、博士打电话，希望他们能到招聘会现场看看。

　　清华大学就业指导中心主任熊义志介绍，他希望清华大学的学生能够到国家发展最重要的地方，不要为了北京而留在北京。今年5月份到西安调研，发现清华的学生在西安工作都比较好。”

　　对外地高端人才吸引力并不大

　　此次招聘活动虽然受到众多高端人才青睐，但记者调查却发现，90%以上的学子来自陕西、甘肃、河南、山西、四川、宁夏等地，而外省尤其是发达地区的学生前来应聘的很少。

　　清华大学的小刘称，不少南方城市的学生大多不会考虑在西安就业，除了地域关系外，他们认为西部属于欠发达地区，信息闭塞、思想比较落后，同时因为好的公司相对比较少，机会少，不利于人才的成长。在北京、上海、深圳等发达地区，虽然生活压力大，但因企业多，机遇和机会也就多，也可掌握最新的科技和信息，更能发挥作用。

　　在采访中，记者了解到，全国各地不少重要城市纷纷在北大、清华开招聘会，西安在抢占人才方面如何占领高地呢？西安市人社局副局长、西安市人才交流中心主任郭小平说，西安城市近年来发展较快，居民幸福指数比较高，同时西安还出台了种种优惠政策来吸引人才。

　　中国人民大学的一名博士说：“以前没打算到西安工作，去年因为在西安开学术研讨会，被西安的文化、古城氛围所吸引，才选择到西安就业。”他建议西安更应该注重自身宣传，更开放一些。也有学生认为，与其他一些城市开出的高薪揽人才，西安的优势并不是太大，呼吁政府应出台更优惠的举措来吸引高端人才。本报特派北京记者 周艳涛 文/图