提前应对岁末欠薪类劳动纠纷

　　每年岁末是欠薪类劳动争议纠纷的高发期，江苏省张家港市司法局提前部署，采取多种措施积极应对，全力维护元旦、春节期间的社会稳定。

　　齐抓共管，织密排查网络。联合住建、劳动保障、总工会等部门，通力合作，将建筑、加工制造等劳动密集型企业及重点监控的困难企业作为排查重点，对纠纷隐患，特别是可能引发群体性事件的劳资纠纷，提前介入，妥善化解；畅通渠道，受理欠薪投诉。充分发挥基层工会组织和劳动纠纷信息员作用，设立劳资纠纷专用投诉举报箱，公布举报电话，畅通劳动者维护合法权益的诉求渠道；设立机制，严格企业监管。加大企业合法用工和劳动报酬支付的监管力度，对欠薪企业分类实行红、黄预警，督促并确保年内职工工资支付到位。规范建筑等行业的工资发放程序，完善单项工程薪金保证金制度，避免因发包环节过多引发的欠薪现象；强化普法，提升法律意识。加大相关法律政策的宣传力度，增强企业守法经营、诚信用工的责任感，强化务工人员自我保护、依法维权的意识和能力，从思想源头上防止劳资纠纷的发生。

　　张玲琳来源法制网——法制日报)