努力提高预备役军官队伍整体素质

　　深入学习贯彻《预备役军官法》系列谈之三

　　刘慧鸣

　　预备役军官队伍是预备役部队建设的主体，是预备役部队成建制形成战斗力的关键，其政治、军事、专业等能力素质的强弱，直接关系着预备役部队整体建设水平和军事斗争准备的质量。尤其是在当前，随着形势任务的变化，预备役部队执行多样化军事任务日益繁多，地位和作用越发凸显的情况下，提高预备役军官队伍整体素质更加显得急切而紧迫。8月28日，修订后的《预备役军官法》已正式颁布施行，军地各级要紧密结合《预备役军官法》的学习贯彻，始终把提高预备役军官队伍的整体素质作为一个“重头戏”和“关节点”突出出来，摆上位置、抓出成效，为实现部队全面建设又好又快发展提供支撑和保证。

　　要在“编组”上找突破。编配预备役军官，要考虑平时需要和战时需要，真正把那些年轻有为、高素质的转业军官、退伍军人，把那些懂军事、善指挥、精技术、能打仗的人员编入预备役部队。要想方设法把那些专业对口的专家、教授、工程技术人员编入部队，提高部队完成多样化军事任务的能力。要着眼新军事需要、新的作战样式，优先把高新技术人才编入预备役部队，提高预备役部队军官队伍的科技含量，为打赢未来信息化战争做好准备。

　　要在“培训”上下功夫。针对当前预备役军官队伍素质能力参差不齐的实际，大力加强培训力度，是提高预备役军官队伍整体素质的重要手段。要强化国防观念和责任意识，提高预备役军官队伍的政治素质，组织学习好《国防动员法》、《兵役法》、《预备役军官法》和党的方针政策，开展好形势战备教育，帮助他们了解我军性质、宗旨和任务，确保政治上合格。要强化预备役军官带兵打仗意识，不断提高他们的军事素质。充分利用军地院校、预备役军官训练团、人民武装学校和各级教导队等机构，有计划地组织预任干部定期参加培训，不断提高军事素质。要强化预备役军官的职责学习，提高按纲施建能力，真正做到有章必循，照章办事，不断提高预备役军官按纲抓建和解决实际问题的能力。

　　要在“优化”上做文章。优化队伍结构，就要结合实际情况，采取有效的形式将预备役部队需要的人员编进来，对不符合条件的及时进行调整。这几年，我们在资源共享方面做了一些探索，先后在近百家科研院所和新兴企业组建了3支应急分队，4支高技术保障分队，将280名本科以上学历技术人员吸纳到预备役部队，优化了团队预备役军官队伍结构，使预备军官队伍整体素质得到了明显提升。

　　（作者系中共皇姑区委书记、辽宁陆军预备役高射炮兵第一师第二团第一政委）