北京劳动仲裁案件首次大幅下降 去年现“井喷”

　　晨报讯（首席记者 崔红） 原本呈井喷式激增的“职工告企业”的“劳动仲裁案件”今年陡然下降。记者从北京市总工会获悉，目前大约有6万名职工正在跟单位“打官司”。这一数字比去年大幅下降，但职工群体性案件有所上升。

　　昨天是全国第十个“12.4”法制宣传日。记者从北京市总工会启动“《社会保险法》大型宣传月活动”仪式上获悉，近年来，职工告老板的劳动仲裁案件一直大幅增长，其中2009年达7.3万余件，劳动仲裁员日均要审4个案件。但是今年这一状况却有所逆转，预计今年的劳动仲裁案件不会超过6万件，首次大幅下降。

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　　六方联动遏“井喷”

　　针对去年的井喷现象，去年底本市不仅启动了市总工会、市人力社保局、市司法局、市信访办、市高法和企业联合会组成的“六方联动调解机制”，还以“购买服务”的方式向社会招聘400名律师作为专职劳动争议调解员，在全市341个街道工会服务站，免费为职工提供法律咨询、争议调解和法律援助。这一做法不仅可以让“职工以最快速度拿到钱”，还避免了大量仲裁案件到法院“过堂”，走到鱼死网破这一步。

　　马上就访

　　超5000人企业需建“调解中心”

　　市总工会副主席韩子荣昨天表示，目前，普通职工工资收入低、且缺乏有效的增长机制。据统计，今年上半年全市受理因劳动报酬以及经济补偿发生的争议案件占案件总数的86%，发生了数起职工因不满工资待遇和社会保险等引发的群体性突发事件。对此，市总工会已提出，职工100人以上的企业须建立“劳动争议调解委员会”，职工5000人以上的局总公司和企业集团必须建“劳动争议调解中心”，及时化解矛盾。首席记者 崔红