浙江监狱劳教六个方面严抓队伍

　　本报讯　记者于呐洋近年来，浙江省司法厅以公正廉洁执法为目标，以建立长效机制为保障，以改革创新为动力，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的人民警察队伍，得到了司法部和浙江省委省政府的肯定。

　　据悉，浙江省司法厅的主要做法有六点：一、抓学习，始终坚持政治建警。二、抓制度，始终坚持机制管警。三、抓培训，始终坚持素质强警。5年来，全省共举办各类培训班4668期，培训干警166989人次。专门建立人才引进和培养机制，进一步优化队伍结构。截至2009年年底，省属监狱劳教系统法学、教育学、心理学等核心专业的干警8155人，占干警总数的72%；具有心理咨询师资格的干警1610人，占干警总数的12%。四、抓典型，始终坚持先进励警，大力培育和推广“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的浙江监狱劳教干警职业精神。5年来，荣获省部级以上表彰的监狱劳教单位178家，记三等功以上的干警781名。五、抓廉政，始终坚持从严治警。5年来，省属监狱劳教单位开展新任领导干部任前廉政谈话2722人次，主要负责同志讲廉政党课972人次。5年来，组织开展廉政警示教育1439次，依法依纪处理了一批违法违纪干警，纯洁了队伍。六、抓保障，始终坚持从优待警。较好地解决干警住房难、交通难、子女就学难问题；认真落实干警休假、体检、疗养等制度，切实把从优待警的各项政策落到实处。来源法制网——法制日报)