评论：透明账本才能消弭畸形高额年薪

　　【道德观察】透明账本才能消弭畸高年薪

　　《工人日报》（2010年12月25日 05版）■杨红兵

　　人均年薪近30万，最高年薪68万，最低25万，什么事业单位待遇如此之好？22日，某网站上一篇网帖“史上最牛事业单位工资，有图为证”，引来网友热议。发帖者贴出三张工资表格，并称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表：每月津贴30000元、过节费35000元……再加上“其他”津补贴，年收入最高可达68万元！

　　年终岁尾，年薪就成了热词，而事业单位的年薪往往成为工薪阶层丈量社会是否公平、收入分配是否合理的标尺。深圳市住宅租管中心年薪30万元的网帖无疑是一颗重磅炸弹，引爆公众愤懑，数个小时点击量飙升，网友愤怒火焰越烧越旺。

　　公众的出离愤怒至少说明三个问题：一是30万元年薪与工薪收入的天壤之别，重创了公众的工资体验，岂不怒乎？二是深圳市住宅租赁管理服务中心作为纳税人供养的事业部门，每一分钱的支出都该透明、公开，现在到了年终，“主人”发现“仆人”竟然妄作主张，中饱私囊，胡乱给自己巧立各种工资名目，岂能容忍？三是这天价年薪是否通过了人大审批，如何进入财政预算的？

　　网友所帖这本“最牛的工资账目”有这样三个特点：一是整体感觉很专业、很全面，不仅有员工总数、姓名、不同编制的构成，而且还有全年工资总额，最高最低年薪数据，并且有翔实的表格数据和文字说明。二是所列举的工资项目多且相当真实，从清单看，工资名目有12项，其中“职务工资”、“级别工资”、“特区津贴”等几项数据，也和目前深圳公务员的正常收入差不多。三是“绩效津贴”和“其他”畸高，这是高薪的“牛点”，年薪最高者该条目收入为14915元/月，同时，“绩效津贴”也高达15750元/月，两项合计39852元，与普通公务员相比，明显高高在上。

　　这家天价年薪单位哪来底气自己给自己发高薪？据报道，住宅租管中心属于深圳市住房和建设局下属正处级事业单位，主要负责深圳市财政投资建设的保障性住房、政策性住房及小区公共配套设施和商业用房的租赁、维修以及住宅产业化和政府单一产权出租住宅小区物业管理工作。笔者真是不解，在保障性住房、政策性住房紧缺的今天，“主人”每一个“铜板”都要精打计算的支出，“仆人”怎么能大手大脚地把公帑私分呢？小区绿化急需改进，旧房维修资金紧缺的城市，怎么好意思给自己发高薪？

　　对此，住宅租管中心公开回应称，“工资表”是已被否决的讨论草案，那么公众要问的是，此前你们的工资表能否晒一晒？这个草案不可能凭空捏造，那参照依据何在？欢迎公众和媒体监督不是口号，更非敷衍舆论的套话，如果是诚心诚意的，那么就请住宅租管中心拿出一个让公众和媒体监督的翔实可操作的方案。

　　笔者之见，要真正遏制事业单位高薪，需从两方面入手：一是，要从立法上明确把反事业高薪上升到反腐败的高度，对坚持发放高薪的事业单位要严惩不贷。二是，要强化监督，加强审计。事业单位的账本只有公开透明，公众和媒体才能知道事业单位工资是多少，此外相关部门监管起来也有据可依。要加强审计，每年人大要充分利用手中的权力严把事业单位工资发放、津贴支出关。

　　公众不怕你发高薪，怕就怕你做一笔糊涂账，没有明晰账目，没有严格监督，没有名副其实审计审批。因此，让畸高的年薪回归正常需要多维用力。