安康汉滨区委组织部深化讲、重、作开展创先争优

　　为提高组工干部综合素质，促进组织工作上水平，汉滨区委组织部围绕全区中心工作，立足本职，从组工干部自身建设抓起，进一步履行岗位职责，在深化“讲、重、作”活动中创先争优。

　　在提升组工干部技能素质中创先争优。开展学习型机关创建，坚持“每日一读、每周一讲、每月一篇、每季一考、每年一评”的“五个一”学习竞赛活动，全年组织开展学习会30次，组工干部讲坛7次；结合省委组织部开展的组工干部“四项业务”知识技能竞赛，并将其作为一项常规工作来抓，定期组织机关组工干部开展相关的业务知识培训和竞赛；在部机关开展“支部牵头促学习，股室讲课炼能力”活动，要求每个股室结合党建业务建设轮流在每周五机关支部集体学习时面向全体机关党员进行专题授课，通过这种方式营造出团队学习的气氛，不断提高创新学习的能力和理论联系实践的水平，努力推进学习型机关、学习型支部建设。

　　在开展组工干部一线服务中创先争优。积极推行“三个三分之一”工作法，即：三分之一的时间用于学习提高，三分之一的时间处理日常事务，三分之一的时间深入调研。截至目前，共建立组工干部联系点25个，组工干部深入基层150余人次，解决实际问题12件。

　　在加强组工干部信息调研中创先争优。年初由区委组织部办公室和远教办共同制定了信息调研考核办法，明确目标任务，建立由办公室负责筛选、审查，部分管领导负责审签，远教办负责收集、发布的工作程序，将全年任务分解到股室、到人，并实行超额完成任务奖励，未完成任务不能评优的制度，形成了全员抓信息工作机制。截止目前，全年在中省市各种新闻媒体刊发稿件500余篇。

　　在加强组工干部服务中心工作中创先争优。积极抓好包抓双龙镇龙泉湾村新农村建设和关山村特困村建设工作，协调解决了办公设施、危桥改造、活动中心建设，产业发展和饮水问题，争取项目资金50余万元；着力抓好双创工作，协调解决了东西大街双创办人员，配齐了办公设施，指导开展“四级六员”网络建设；认真抓好汉江周边绿化工作，落实包抓责任，栽植柑桔6000株、核桃1000株、纸壳2000株，高效优质地完成了120亩汉江周边绿化任务。（马世瑜）