深圳人社局:鹏城杰出人才奖今后公示将更全面

　　人民网深圳1月14日电　自2010年12月30开始公示的深圳首届鹏城杰出人才奖，昨天进入最后一个公示日。13日，深圳市人力资源和社会保障局召开新闻发布会表示，刘仲健等10名推荐人选没有收到一次投诉、举报，下一步将把推荐人选名单上报市政府审批。

　　对于公示期间媒体关于“公示信息太简单”的质疑，人力资源和社会保障局回应，今后在对拟奖人选进行公示期间，将研究增加公示项目，以便更好接受公众监督。

　　记者了解到，《鹏城杰出人才奖评选办法（试行）》于2009年6月出台，对近5年内在深圳科技、文化、教育、医疗卫生等自然科学和人文社会科学领域作出重大突出贡献、创造出显著经济或社会效益的8类专业人才进行奖励。该奖每两年评选一次，每次评选的“鹏城杰出人才”不超过10人，获选者可一次性获得50万元奖励。

　　深圳市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长张谦在发布会上进一步介绍，去年7月首届鹏城杰出人才奖启动，经过单位、同行专家推荐，共收到93位专家的申请，专家评审特邀两院院士，4名来自省、广州市的外来专家和深圳本土专家等共同组成专家评委会，采取记名投票方式，经过专业组、行业组和领域组三轮评审，并根据申报数量和深圳具体情况，按照自然科学6名、社会科学4名的比例，最终产生了刘仲健等10名专家推荐人选。

　　张谦说，全程由30多名专家评选，也采取了专家回避原则，拟奖人选所在单位的专家都要回避。在申报者中，也有马蔚华、徐希平等因为各种条件限制最终未被评上。“下一步，深圳市人力资源和社会保障局将研究增加入选者公示内容项目，以便更好接受社会监督。（胡谋 叶华）