我省企业退休人员养老金
人均每月上调152元
涉及企业退休人员200万人,春节前将把调整后的1、2月份养老金发放到位
从2011年1月1日起,我省再次调整企业退休人员养老金,人均调整水平达到152元,增长幅度为13.5%。这是记者昨日从省人社厅召开的2011年全省调整企业退休人员基本养老金视频会上获悉的。据了解,此次我省高出国家标准39元、3.5个百分点。
全省将在春节前把调整后的1、2月份养老金发放到退休人员手中。省人社厅厅长骆德春对相关政策进行了解读。如果您对政策存有疑问,请拨打12333热线。
2011年退休人员养老金上调标准
普遍调整
1.每人每月增加105元。
2.累计缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)每满一年,每月增加1.3元,不足一年的按一年计算。
以下人员在按上述标准调整基础上,再适当增加基本养老金:
1.建国前参加革命工作的每月增加40元。
2.1953年年底前参加工作的每月增加20元。
3.2010年12月31日前,70~74周岁的每月增加20元,75~79周岁的每月增加40元,80周岁及以上的每月增加60元。
4.具有正高技术职称的每月增加100元,副高技术职称(含高级工人技师)的每月增加80元。其中,男年满70周岁、女年满65周岁及以上,正高技术职称每月再增加60元,副高技术职称每月再增加40元。
5.原工商业者每月增加30元。
6.退休的军队转业干部按上述标准调整后,基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的,补足到当地月人均基本养老金水平。
特殊调整
解读
普调与特调相结合,普调注重公平,特调重在理顺关系,公平为主,对国家政策规定的倾斜对象,政策中都有体现。国家政策提出普遍调整与缴费年限和缴费水平等挂钩。
我省重点突出了缴费年限挂钩的办法,即“工龄”因素。并将缴费年限每满1年均增加1元,调整为满1年增加1.3元。一是为了体现“公平与效率兼顾”原则;二是通过调整政策鼓励那些还没退休的参保人员多工作,形成“多缴费,多得待遇”的政策导向。
全省200万人受益 人均调整水平达到152元
据了解,从2011年1月1日起,我省正式为2010年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续的人员增加基本养老金。本次调整涉及全省企业退休人员200万人。
据测算,这次我省实际人均调整水平达到了152元,增长幅度为13.5%,高出国家标准39元、3.5个百分点。这次调整的标准也高出辽宁省和黑龙江省。
解读:国家政策提出此次调整水平按照2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。按此测算,我省月人均应调整的标准为113元。按照省委、省政府“富民工程”提出的2011年调整不低于13%的要求,同时考虑到我省基金支撑能力,提高了调整幅度,高出国家标准39元、3.5个百分点。
这是省委、省政府坚持实施惠民利民政策的集中体现,也是兑现“富民工程”承诺、改善民生、增加居民收入的重要举措。本次调整基本养老金后,预计到今年年底,我省企业退休人员基本养老金收入占城镇居民收入的比例将增加0.5个百分点,达到10%左右。
1、2月份的养老金春节前发放到位
骆德春在会上强调,各地各部门要在2011年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中,包括今年1、2月份的养老金。
参加基本养老保险退休人员的养老金,由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表,经当地社会保险局审核,报同级人力资源和社会保障部门审批后,由社会保险局或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员,调整所需资金由原渠道解决。
骆德春强调,各地不得随意开政策口子,不得擅自提高调整标准、扩大倾斜范围。
从2004年人均601元
提高到2011年人均1278元
■七次提高,企业退休人员养老金增长一倍多
从2004年人均601元
提高到2011年人均1278元
“这是国家第七次提高企业退休人员基本养老金!”骆德春说,2005年至2010年,国家连续6年提高企业退休人员基本养老金,全国企业退休人员的总体待遇大幅度提高。我省企业退休人员人均月养老金也从2004年的601元提高到2011年的1278元,增长了一倍多。
而这次调整对于平抑物价上涨带来的生活成本增加,确保退休人员的生活质量不受影响,进一步缩小机关事业单位与企业退休人员养老金差距,都具有十分重要的意义。
据悉,近几年来,在做实个人账户、企业缴费比例连续下调、连续6年提高养老金的情况下,我省养老保险基金积累不仅没降,反而逐年提高,2010年底达到340亿元左右,为逐步提高企业退休人员养老金水平创造了有利条件。
本次调整基本养老金,涉及全省企业退休人员200万人,按月人均增加152元测算,年需资金36.4亿元左右。
资料显示,2008年、2009年和2010年,我省退休人员养老金分别调整提高了95元、100元和140元。
本报记者 艾灵