杭州劳务市场节后开市 农民工看重能否学到技术

　　新华网杭州2月9日电（记者　张遥）欢度春节的大红灯笼还挂在门前，劳动力市场新一轮招工已经启动。9日是杭州市人力资源市场节后开门的第一天，记者采访中发现，尽管劳动力市场并不冷清，但招工依然不易。除了工资待遇和休假，能否学到技术成为不少民工关注的焦点。

　　“我和男朋友是下了火车直接赶来的，市场还没开门就在门口等着了。”21岁的重庆姑娘付桂林向记者展示着刚拿到的面试介绍信。这份工作是在一家速冻食品企业的流水线上负责装袋，“月薪1800元至2600元”。

　　付桂林说，拿到这封介绍信只花了半个小时。“中介让我赶紧去面试，明天就能上班，但我想再找找看。”她说，流水线的工作很容易找，但太枯燥，“每个人都能做，学不到什么东西。”

　　在人力资源市场入口处，拿着一叠粉红色宣传单的何正品被数十名打工者围住，他是浙江一家大型制衣厂的董事长，由于新厂区扩建，企业今年要招收2400多名员工。宣传单上将服装厂计件工资的算法用公式列出，还印着公司厂区、餐厅、超市、娱乐室等照片。何正品说，为缓解“招工难”，企业早就做好了图文并茂的招工宣传单。

　　“有4S店要招人吗？”在杭州一家汽车维修厂打工一年多、22岁的彭久林一个上午连跑7家职业介绍所，也没找到招工的4S维修店，他准备继续找下去。彭久林告诉记者，他现在的工作每月工资是2000元，他的父亲在杭州的一家服装厂打工，月收入4000多元。

　　“爸爸打工的厂很容易进，就算进了4S店，我也没爸爸挣得多，但4S店里有好技术。我还年轻，想学点真本事。”彭久林说，春节前他家在四川老家盖了新房，想学点技术回乡开个维修店，今年过年回家，村子里的车也多起来了，有车就肯定有修车的生意。

　　杭州市人力资源市场管理一处主任向明华说，随着中西部地区经济的发展，以往来杭“推销”劳动力的安徽、四川等省份，劳动力需求正在逐年上升，来沿海学技术、回老家创业的“新生代农民工”也越来越多。“一直到正月十五都是年后招工旺季，但估计"招工难"现象依旧会存在。”