泰国ＰＣ航空公司承认，这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。公司高层管理人员说，ＰＣ航空聘用变性人手续严格，程序上符合泰国民航局的所有规定。
录用 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”变性后的性别尚未获得法律承认，但“第三性”为泰国社会所接受，其就业、生活、权益等各方面与普通人无异，受法律保护。
现阶段，“第三性”在泰国从事的职业多为化妆品柜台导购、美容师、化妆师、形体顾问等。
路透社10日援引ＰＣ航空高层管理人员的话报道，公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员，但由于“第三性”应聘踊跃，公司查询相关法律，没有发现对招聘“第三性”的法律限制，由此决定向“第三性”敞开大门。
现阶段，已被公司 录用为空乘人员的包括19名女性，7名男性和4名“空中第三性”。
ＰＣ航空公司定于今年4月正式运营，开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
严格 ＰＣ航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。
他说：“对于男性应聘者，如果我不想雇用他们，大多是因为他们的仪态或性格不符合要求，例如走路的姿态或笑容；如果是女性应聘者，我会更加注重她们的耐心程度和性格。”
但是，对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和 严格。“对于变性者，我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们，我得用一整天的时间观察他们是否符合条件，”彼得·陈说。
按彼得·陈的说法，考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似，除必要技能外，还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
彼得·陈说，泰国民航局没有对航空公司招聘空乘人员的性别作任何限制。公司下一步还会招聘更多“第三性”。
压力 彼得·陈说，录用“第三性”的另一个理由是，希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。
“这个群体应当获得更多职业机会，而不是局限于娱乐等产业，”彼得·陈告诉泰国《民族报》记者，“这个群体中的许多人都有当"空姐"的梦想，我要让他们梦想成真。”
彼得·陈说，ＰＣ航空公司将“成为先驱者”，今后会有更多航空运营商作出类似决定。“我们的社会正在改变，而我就是一位先驱者，我确定会有更多企业和组织认同我的看法。”
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁，曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。迪萨奈告诉路透社记者，对于“第三性”群体而言，获录取是件好事，但更是个挑战，因为要面对乘客异样的目光，要学会面对 压力调整自己。
“我们要比女性做更多准备，”迪萨奈说。（凌朔）
(责任编辑：李孟漪)
来源：新华网
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