评论：“按期回单位上班”算哪门子处理

　　福建省龙岩市建设局对“最牛公务员”江进祥9年不上班却照拿工资一事的处理决定是：继续做好江进祥同志的思想工作，促其转化，提高认识，改正错误；二是通知江进祥按期回单位上班。若超过15天仍不回单位上班，将按照有关法规政策处理等。(2月13日《北京日报》)

　　9年不上班却照拿工资，面对的不是被开除、被究责之类的处罚措施，而是轻描淡写的“按期回单位上班”，还有很“体贴”的“做好思想工作”、“改正错误”，真是“仁至义尽”。

　　从新闻报道中可知，江进祥与“组织”之间是有“恩怨”的。但是，无论情况是否属实，默认“不上班却照拿工资”的情况存在9年，都是严重的失职和违规违法。如果江进祥所言属实，因为“检举揭发”而遭到“打击报复”，那么支队出于“以人为本、缓和矛盾”而给不上班的江进祥发放工资就是“因私废公”，就是拿公共财政为部门矛盾埋单。如果江进祥所言为虚，那就是单纯的“吃空饷”，福建省龙岩市建设局的处理决定无疑是避重就轻。事实上，如今，在公权力层面似乎存在一种共识，公权力犯了错、违了法，“纠正错误”就是处罚了，“改正错误”就是问责了，至于该负的法责，似乎公权力身份就是一道屏障。