在中山民工带回新工人奖200 有企业投资或北移

用工单位的“星探”主动出击劝说外来工加入他们的企业。

　　带回新工人奖励200元

　　返工高峰未至 用工企业着急 招工奇谋百出

　　珠三角节后缺工已成常态，中山市内各大企业的招聘人员都抓紧时间出外招工。

　　从年初八开始，中山市人力资源和社会保障局就开展了“春风行动”，组织招工企业到中山市内，近一个星期，有企业表示今年人流量明显比往年减少，每日进厂人数还不及去年的一半。

　　劳动部门表示，今年节后招工的一大特点就是外来务工人员返工的日子要比往年大幅延后，预计将推迟到元宵节过后。

　　文/记者黄庭辉

　　图/于涛

　　33万民工已返回

　　据统计，截至昨日，返回中山的外来务工人员大约为33万人，比往年同期略有下降，今年节后返工高峰往后推迟

　　记者昨日走访了市汽车总站的“春风行动”招聘现场。

　　记者见到，现场有二十多家企业招收大量一线普工。

　　坦洲一家大型鞋厂的负责人告诉记者，今年该厂节后用工需求在5000人以上，可是一个星期下来，入厂的仅有一千多人，连一半的目标也达不到；而位于港口镇的一家电子厂的招聘人员则告诉记者，之后平均每日进厂的工人可以达到100人左右，可是今年每天进厂的人数不过50人。不少企业都表示会在近期内出省招人。

　　据中山市人力资源和社会保障局统计，截至昨日，返回中山的外来务工人员大约为33万人，比往年同期略有下降。

　　该局有关负责人分析，今年外来务工人员返工推迟主要有两大原因，一是现在年轻务工人员经济比以往改善，因此也不急于返回。

　　其次是今年北方天气有所好转，因此务工人员在家中待多几天才回来上班。

　　去年返工高峰出现在年初八期间，而预计返岗高峰将延续到元宵节后。

　　企业招工奇谋百出

　　中山最大用工企业之一的纬创资通今年也开出了新招，只要旧工人带一个新工人回来，奖励200元

　　面对如此窘迫的招工环境，各大企业都纷纷出招，除了提高待遇外，还让员工有更多晋升的渠道，有企业甚至开出“做够一定年限的员工小孩可免费读小学，读大学还可以给予相应的补贴”的条件。

　　港口镇一企业的招聘人员阿辉告诉记者，去年企业就是通过与一些职业院校合作，让学生到工厂实习以解决用工问题。

　　“由于学生一般只会工作3个月，而我们则联系了多家院校，轮流上岗，这样才解决了去年的缺工问题，今年可能会再使用同样的方法。

　　据了解，近期市内各大人才市场将举办多场大型招聘会，提供大量职位。另外，中山市去年开始为外来务工人员提供7天免费食宿的服务今年仍将继续。

　　南区诺安、板芙游龙等两地将设接待点,给初来乍到的外来工免费提供7天食宿,并同时帮其找工作。而下周各大人才市场还将举办多场招聘会。

　　投资重点或往北移

　　大洋电机集团的招聘负责人朱先生就告诉记者，今年该企业节后用工需求将近2000人，可是招聘多天仍然未见多少工人，为了减少对人力的依赖，集团已经加大了投入力度，引进一些先进的自动化生产设备，以取代人力。

　　但朱先生表示，由于更换生产设备不是一朝一夕能够更换的，因此对于工人的依赖仍需一段较长的时间。

　　而坦洲一家大型企业的负责人告诉记者，目前珠三角以前所具备的一些优势已经丧失，而企业所面对的用工难题也愈来愈严峻。

　　虽然目前不可能将所有厂房往北迁移，但以后企业扩大产能将会优先考虑湖南、湖北等北方省份，以规避广东越来越严峻的用工环境。