山西省委常委组织部长汤涛：干部不能只架天线

　　●一些党员领导干部习惯于眼睛向上，“天线”架得很好，上面的信息接收得很快，但联系群众不够紧密，接“地气”出了问题

　　●解决这个问题，就像游泳一样，一个猛子扎下去，真正深入到群众中，就会感到工作如鱼得水，对于群众的疾苦，就会有纾难之情

　　要把联系服务群众、做好群众工作作为基层党组织的核心任务，是习近平同志在全国组织部长会上提出的明确要求。对此，山西省委常委、组织部长汤涛日前接受本报记者采访时说，组织部门要以创先争优精神打造过硬队伍，做好群众工作是基本功，密切联系群众、转变工作作风是党员干部的必修课，干部不能只架“天线”不接“地气”。

　　真心为群众做实事，群众就会一心一意跟着干

　　记者：最近我们注意到，您突出强调干部要接“地气”的问题，是基于怎样的考虑和认识？

　　汤涛：我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，坚持群众路线是党的一贯方针。在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记对做好新时期的群众工作作了重要讲话。目前干部队伍中存在的一个突出问题是，一些党员领导干部习惯于眼睛向上，“天线”架得很好，上面的信息接收得很快，但联系群众不够紧密，接“地气”出了问题。“地气”不够，工作底气就不够。

　　毛泽东同志说过，政治就是把我们的人搞得多多的，把敌人搞得少少的。实现这个靠什么？靠广大党员干部扎实有力的群众工作。然而，我们一些党员干部的行为与党的群众路线背道而驰，忽视群众的利益诉求，热衷于搞无益于群众的面上东西；更有甚者，少数干部为个人、小团体的私利与群众争利，这样的干部老百姓不但不喜欢，还会痛恨，怎么能让群众说你好、愿意跟你走？山西省去年信访总量29万多件（人次），这中间有多少的民困、民怨、民忧需要解决，又多大程度反映出我们干部的工作作风问题呢？

　　民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行。我们对群众怎么样，群众就对我们怎么样；我们真心帮群众，真心给他们做实事，群众就会真心对我们，一心一意跟着我们干。党的群众路线不应挂在嘴上、贴在墙上，需要落实到具体的工作实践中。做好群众工作是党员干部的基本功，也是一个永恒的课题。密切联系群众，转变工作作风是党员干部的必修课，不是可选可不选。

　　一年多跑完全省119个县，就是想听群众的声音

　　记者：请问接“地气”应该怎么接？怎样才算是真正地接“地气”？

　　汤涛：没有卓有成效的群众工作，也就不会有今天党的事业的大好局面。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。做好新形势下的群众工作，根据我的体会，首先要解决“融入”群众问题。

　　干部只有树立群众观点，站稳群众立场，到群众中去，才能动员组织起群众。党在革命时期，派几名党员干部到一个地方，时间不长就能拉起一支队伍；到一个厂矿，就能把几千、几万的工友发动起来与反动当局作斗争，原因很简单，除了当时社会矛盾尖锐外，主要是他们能够真正融入群众中，群众信任他们，他们才能在群众中生根开花。

　　干部只有与群众零距离接触，才能了解到真实情况，向群众学习、讨教解决问题之道。过去我当市长时，专门找城里的乞丐交谈，了解他们的生存情况。到山西工作后，我在一年多时间里基本跑完了全省119个县市区，多数是在节假日进行的。不惊动地方，不亮明身份，每到一个地方，就是听听当地的干部群众的声音，了解新鲜和真实的东西，从侧面看到工作的不足。

　　干部只有深入群众，才能对群众产生真正的感情。知之深，才能爱之切，如果我们不到市场上看一看，不到困难群众中走一走，就不会真切感受到群众的疾苦。我们不少干部是从学校门进机关门，不了解基层情况，不会做群众工作。解决这个问题的办法很简单，就是像游泳一样，一个猛子扎下去，真正深入到群众中，就会感到工作如鱼得水，得心应手，对于群众的疾苦，就会有纾难之情。

　　不提高做群众工作本领，就难以处理好发展中的问题

　　记者：最近山西省委提出了实现转型跨越发展、再造一个新山西的目标，同时，省委又在全省开展干部下乡驻村“六个一”活动，请问二者有怎样的联系？

　　汤涛：山西历史文化底蕴深厚，这块土地上孕育了伟大的“太行精神”，形成了走出去敢为天下先的晋商文化，发展潜力巨大。但山西也存在如产业结构不合理、经济发展过度依赖资源等问题。最近，中央批准设立山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区，山西面临良好的发展机遇。去年7月，省委提出了实现转型跨越发展、再造一个新山西的战略目标。全面转型是山西的必由之路，加快跨越是必然选择。

　　政治路线确定后，干部就是决定因素。着眼于建设坚强有力、奋发有为的领导班子和干部队伍，一方面省委加大改革力度，提出了改革干部选任工作的6条意见和“七个一批”措施，目前，从县委书记中新提拔的15名干部已经走上新的工作岗位，公开选拔工作正在紧锣密鼓地进行。另一方面，狠抓干部作风转变。去年8月全省兴起了学习“右玉精神”新高潮，大力弘扬以人为本、艰苦奋斗、不怕困难、真抓实干的精神。11月又全面开展了干部下乡住村“六个一”活动，以干部作风的转变推动经济社会发展的跨越。

　　没有人民群众积极性的充分调动和创造力的充分发挥，转型跨越发展的宏伟目标只能停留在纸上。不提高干部做群众工作的本领，我们就难以处理好发展中出现的新情况、新问题。从这个角度上讲，开展干部下乡住村活动，是做好新形势下群众工作的有效途径，是推动山西转型跨越发展的必然要求。

　　群众工作不能搞突击，要避免短期行为

　　记者：干部下基层是各地过去经常开展的一项活动，也产生了积极的作用，请问如何避免一些地方曾经出现的诸如工作不持久、一阵热一阵冷等问题？

　　汤涛：群众工作是党的一项经常性工作，不能搞突击，要避免短期行为。客观地讲，我们过去组织干部下基层，不同程度地存在工作不持久、群众反应淡、效果不明显等问题。究其原因，一是有的单位和干部担心下去后，为基层解决不了实际问题，却要在村里吃住，给基层增加负担；个别村一味地要求住村单位给钱给物，让住村单位不敢下，存在“下不去”的问题。二是一些干部下去后只吃顿饭，转一圈，听听汇报，存在“住不住”的问题。三是干部到村后简单地办一两件有面子、又能立竿见影的事，不去想不去干打基础、利长远的大事实事，存在“不作为”的问题，等等。这样的下基层难以赢得群众认可。

　　干部下基层要实现制度化和常态化。我们在开展干部下乡住村活动中，明确活动重点是各级领导干部，在时间安排上，要求省级领导干部每年下乡住村原则上不少于3天，市级领导干部原则上不少于5天，县级领导干部不少于7天，对其他干部的下乡住村时间也有硬性的规定。在工作任务上，明确了“六个一”的要求，即帮建一个坚强有力的基层党组织，开好一个解放思想、促进发展的讨论会，帮助制定一个切合实际的发展规划，帮助上一个好的致富项目，解决一些群众关注的实际问题，形成一个促进作风转变、推进项目建设的调研报告。

　　做好群众工作，关键是要带着感情办实事。在开展干部下乡住村活动中，我们要求干部要真下乡、真住村、真正解决问题，切实把活动成效体现在加强基层组织、推动科学发展、促进社会和谐上。减少车辆和随行人员，不搞层层陪同，尽量减轻基层负担，按规定交纳生活费，严禁吃请收礼和索要土特产品等，那种“坐着车子转、隔着玻璃看”的形式主义做法现在难以行得通了。随着全省干部下乡住村活动的深入开展，其推动全省转型跨越发展的保证作用将日益显现。（记者 董 炜）

　　《中国组织人事报》2011年2月18日

　　作者：董 炜 (来源：中国共产党新闻网)