来源：法制日报
新问题
广州市中级人民法院研究室主任王雪生告诉《法制日报》记者,白皮书指出,劳动争议诉讼中反映出的相关问题值得引起政府重视和社会关注。
首先,用人单位管理行为尚不规范:内部的规章制度不合法；没有严格依法执行劳动合同制度；拖欠、克扣工资和加班工资等。
其次,劳动者依法理性维权意识相对欠缺:法律知识匮乏；不诚信诉讼；不能理性对待诉讼结果。同时,公民代理活动缺乏规制。部分公民代理职业诉讼人出于个人动机,以维护劳动者权益为名进行滥讼缠讼。
另外,恶意诉讼行为,干扰了人民法院查明争议事实,影响了诉讼程序的有序进行:滥用诉权,拖延诉讼；盲目诉讼,浪费司法资源；滥用管辖选择权,人为设置诉讼障碍；捏造事实和伪造证据,妨碍诉讼程序正常有序进行。
白皮书还指出,利益冲突难以平衡也是劳动争议诉讼中的一个突出问题。劳动争议的解决有极强的示范功能,若解决不当,可能会产生“蝴蝶效应”。因此,如何平衡好个人利益与社会利益,将个案的公正与社会公正结合起来,在保护劳动者合法权益的同时,兼顾用人单位的生存,进而促进经济社会发展,成为案件处理的难点。邓新建 章宁旦 马伟峰
本报广州2月18日电
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