广州大部制改革：两成青年公务员认为晋升变难

　　过六成青年公务员感觉工作量加大，五成认为大部制提高了行政效率

　　二成多的人觉得晋升难了

　　去年，全市五区分别进行了大部制改革。那么，青年公务员在这一改革中的思想状况如何？团市委日前公布了相关调研报告。记者从报告中了解到，过半数的青年公务员认为大部制提高了行政效率，但也由此导致了工作量的加大、人际关系的复杂等问题，使青年公务员的工作压力增加不少。

　　调研发现，对于这次影响面极广的改革，有52.6%的青年公务员认为大部制改革提高了行政效率和行政效能。而大部制改革也对青年公务员日常工作量有一定影响，63.6%的青年公务员认为“工作量增大”，33.6%的青年公务员认为“工作量持平”，除了专业性很强的部门工作量大致不变外，由于部门的合并，交叉性质的工作增加，普遍认为岗位任务越来越多。

　　在青年公务员非常关心的岗位晋升方面，报告指出，26%的青年公务员认为大部制不利于岗位晋升，36%的人认为“不好说”，两项数据合计超过一半，另有38%的人抱着肯定态度，认为有利于晋升。

　　据调研，由于部门合并之后人员增多，业务交叉，需要青年公务员恶补新的业务知识，导致他们的工作压力加大。另外，部门增大人员增多，人际关系变得复杂，不少青年公务员备感压力。

　　据了解，团市委和市委党校共同主持了这项调研，课题组分别选择改革中变动情况较大和较小部门的青年公务员，共发放回收问卷319份，调研对象年龄分布在20至40岁之间，25至35岁的占75%；男女分别占52%、48%。(记者/沈文金)

　　作者：沈文金 (来源：南方日报)