国新办就央企改革开发布会 非主业央企渐退地产

　　中广网北京2月22日消息（记者柴华）据中国之声《央广新闻》报道，国务院新闻办今天上午举行新闻发布会，国务院国资委副主任邵宁出席并介绍了“十一五”时期中央企业的改革发展情况和“十二五”总体思路，同时答记者问。一直以来，央企改革发展的情况受到各方关注，在今天的发布会上邵宁都做出了回应。

　　非主业央企可参加商业竞标或开发自主土地后退出

　　非主业央企退出地产的问题今天首先被提到，国资委副主任邵宁表示，到目前为止这项工作进展还是比较顺利。他介绍说，中央企业有一些介入到房地，实际有非常复杂的历史原因，比如一些工矿企业的工矿区职工宿舍建设，这样的企业要真正退出房地产需要一个过程。所以国资委对房地产业的政策非常明确，有房地产为主业的可以参加商业性竞标，没有主业的只能从事自有土地的开发，开发完逐渐地退出。他表示，去年已经退出的非主业企业有14家，今年估计有20多家可以退出。其他的企业把现有的项目做完，就会逐渐退出。

　　2010年央企红利上缴同比增一倍

　　关于这一问题，邵宁回应说，这可能是口径不同。根据国资委统计情况，去年的国有资本收益测算值是600亿出头，比2009年差不多增长了一倍，这就是因为上交的比率提高了。今年央企上交红利的比例提高到了10%和15%两档，并且还会是一个提升的趋势。而有人问国企这么多利润都哪儿去了？邵宁的回答是，通过投资形成了新的净资产。在“十一五”期间，中央企业的净资产平均每年增长15.6%，基本是五年翻了一倍。这个净资产的增长很大程度上是利润转化。他做了一个比喻，这好像是家里有一笔储蓄，平常是不用的，存在银行里，一旦需要的时候，就可以取出来。这几年我们国家处于高增长时期，财政增收还很大，但是往前看，我们的速度不可能永远这么高，而且我们中国还会进入一个老年社会的问题，到那个时候，需要钱的时候，这笔资产会发挥大作用。

　　央企高管薪酬较社会同类岗位下降

　　在发布会的最后，邵宁回应了这个问题，他表示，国资委建立了之后，就制定了一整套薪酬的管理办法。现在对于中央企业的高管是半市场化的办法，明显的比社会上同类岗位要低，而且低得比较多。之所以是这样一种折中的办法，一方面是因为企业需要参与竞争，你的岗位需要有一点市场竞争力，但是同时他们又不是完全的市场人，国资委对他们的管理还有很重的行政色彩，所以采取了一种半市场化的办法，这也是改革过程中的一种折中的措施。邵宁表示，这个措施的效果还是比较好的，具体的标准也非常透明，需要的话，可以向社会公开。

　　作者：柴华