本报记者朱磊本报通讯员蒋勇赖栋才
前不久，在江城武汉市郊，武警湖北总队一次重大实兵对抗演习精彩纷呈。在总队作战指挥中心，大学生干部胡伟格外引人注目，只见他时而轻点鼠标，时而快速敲击键盘，时而急切呼叫前指，精确熟练地下达一道道作战文书。
据该总队领导介绍，运筹帷幄的小胡只是该总队大学生官兵成长成才的一个缩影。近年来，这个总队党委积极探索大学生官兵培育使用模式，调动他们爱警习武、建功立业的热情，一大批从地方大学入伍的“秀才兵”，已成长为勇立基层建设的“潮头兵”。
“小愿望”融入“大目标”
两年前，总队赴基层调研时，碰到一件意外的尴尬事：大学生新兵小李竟然递上来一份“提前退伍申请”。小李直言，从名牌大学入伍，就是想在部队提干，但基层竞争压力大的现实超出想象，于是萌生了重返大学的念头。
无独有偶，毕业于金融专业的某支队大学生干部小童，被安排到机要参谋岗位后，感到专业不对口，无法实现个人抱负，也向组织递交了“转业申请”。
大学生官兵“水土不服”的问题引起总队党委的高度重视。“大学生官兵渴望成才的愿望与献身部队建设的目标并不冲突，关键是要引导他们把追求个人利益的"小愿望"融入到部队建设的"大目标"中来。”总队党委形成共识，“铸魂”行动迅速实施。
一个个优秀大学生官兵走上讲台，一桩桩成长故事引人深思。“中国武警十大忠诚卫士”候选人、精武标兵尹飞在事迹报告会上说：“文科理科先学好武科，博士硕士先当好战士！大学生入伍想成才，首先得拿到合格的"战士"学历才行！”
一场“携笔从戎为什么，成长进步靠什么，衡量价值看什么”大讨论轰轰烈烈地展开。上千名大学生官兵在全总队发出“由知识型学子向高素质军人转变”的倡议。先前一度想提前退伍的大学生新兵小李羞愧地收回了“提前退伍申请”，埋头苦干，年底被评为“优秀士兵”；机要参谋小童也调整了成才视角，刻苦钻研本职，在总队机要业务比武中一举摘得桂冠。
“文秀才”变成“武状元”
某支队士官杨成亮在最近的一次反恐特战比武中，一举夺得两个枪种的对抗射击比赛第一名。就是这个曾经从地方大学入伍的“秀才兵”，不仅是一名让人羡慕的“神枪手”，同时也是被支队表彰的“执勤能手”，去年以来，他几乎每月被评为“红星战士”。
“文秀才”之所以能变成“武状元”，是因为他们享受着一系列特别的“关照”：总队不仅制订了《大学生官兵培养使用实施意见》，还为每名“秀才兵”建立起成长档案，坚持区分差异分类施训，按照成长周期分段施训，按岗位需求分层施训，一步步将他们引向“精武”之路。近年来，通过培训受益的大学生官兵达1000多人次。一大批昔日柔弱的“文秀才”，如今成了部队顶呱呱的“武状元”。
在近两年的重大执勤处突任务中，共有
300多名大学生士兵参加突击任务，40名大学生干部被安排到前指和一线战斗分队，50多名法律、心理和新闻专业大学生组成的“三战”骨干活跃一线，他们个个不辱使命，圆满完成战斗任务，让军地领导刮目相看。
“高学历”释放“高能量”
毕业于管理学专业的某支队大学生干部彭国成第一任职结束后，毛遂自荐要求在重要岗位锻炼。有人认为“有为才有位”，担心他实践经验少、难以担当重任。但支队党委却认为，这样的人才不给“位”就很难有所“为”，提出了“有位才有为”的新思路，经综合考核后，毅然任命他为代理中队长。这是该总队对优秀大学生官兵给机会、给岗位、给待遇，促使“高学历”释放“高能量”的实际举措。小彭不负重望，将管理学知识应用到实践当中，在“代理”岗位上释放出“高能量”，一年时间内捧回“按纲建队先进单位”等3块奖牌，结束了中队连续7年与先进无缘的历史。
总队党委向大学生官兵承诺：“你有多大才，组织就搭多大台；你能胜任啥岗位，组织就安排啥职位。”某支队干部科女科长王娟工作大胆泼辣，积累了丰富的政治工作经验。前段时间她升任医院政治处主任，成为总队有史以来的第一位副团职女政治处主任。她在新的岗位上如鱼得水，创造性地开展工作，推出了一批全国闻名的先进典型，在驻地产生强烈反响，医院的影响力和人气直线上升。
大学生士官曾伟，进行5项三级网维护技术革新，为部队节约经费30余万元，总队表彰他为“自学成才标兵”，并保送他入学深造；大学生女兵米佳宁入伍前是二级心理咨询师，在支队开展心理咨询期间，她成功转化6名中度心理疾患战士，荣立三等功……
近两年来，大学生官兵在各条战线上默默奉献，先后有110多人立功受奖，获得各类科研成果20多项，为推动基层全面建设发挥了重要作用。来源法制网——法制日报)
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来源：法制日报
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