陈存根：要通过民调引导干部两眼向下一心为民

　　“您家收入与09年相比是增加了还是减少了？”、“您家吃水方便不方便、干不干净？”、“看病价格合不合理？”、“您生活的地方社会治安好不好？”……市社情民意调查中心电话调查大厅，灯火辉煌，一派忙碌景象，60多名调查员正在紧张有序地通过计算机随机拨打市民电话，话音此起彼落。

　　这是我市市管领导班子和领导干部2010年度考核民意调查现场情景。近年来，我市不断探索改进体现科学发展观要求的干部考核方式，把民意调查引入干部考核，通过老百姓的切身感受来客观反映干部的工作绩效，使民意真正成为衡量领导班子和领导干部成效的重要“标尺”。调查委托具有专业水准，且与被调查无利害关系的市社情民意调查中心独立开展，调查内容包括群众收入、医疗低保、社会治安、城市环境等十余项群众最关心、可感知、易回答的问题。2008年全市民调样本量4.5万个，2009年达到6.7万个，2010年还将进一步增加。

　　22日晚7时，市委常委、组织部部长陈存根来到市社情民意调查中心。他首先进入CATI调查室，现场察看调查人员的工作情况，并戴上耳麦，亲自完成了一份对江北区居民的民意调查。

　　随后，他察看了整个电话民调现场。他指出，民意调查是了解民意、反映民情、凝聚民心的重要渠道，是评价班子形象、干部作风、执政效果的重要标尺。运用好民意调查结果，有利于促进领导班子和领导干部以人为本、执政为民，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。在关注民生的考核导向下，引导干部两眼向下，将对上对下负责统一起来。因此，调查结果一定要确保准确、真实、客观、公正，绝不允许弄虚作假。调查结果要原汁原味，才能了解老百姓的真实心声。

　　陈存根指出，市委下决心在领导班子年度考核中开展民意调查，目的就是让干部干实事、群众得实惠，民意调查要不断改进完善，更加全面、真实、客观地反映老百姓的心理、意愿和感受。（记者 陈波）

　　作者：陈波 (来源：重庆日报)