红网：如何看待“大学生工资不及农民工”

　　成都人才市场对进场求职应届生进行了一次问卷调查。调查显示，45%的被调查应届生求职者认为工资不及农民工很正常，工资待遇高低是市场供需关系决定的。35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度，这部分大学生认为，大学生成长空间更广阔。（2月27日《华西都市报》）

　　我注意到，在成都招聘会现场，不少单位针对大学生开出的待遇基本上都集中在2000元/月上下。其中，行政文员，试用期月薪1400元，转正1700元；人力资源专员，月薪1800元。而年初，当地媒体在成都各劳务市场采访发现，不少工厂给农民工开出的待遇都在2000元/月以上，还特别注明了休假、加班工资等福利待遇，这与一些面向大学生岗位的待遇相比，的确显得有些“优越”。这种比较，乍看起来，似乎有点不靠谱，但它却是中国当前社会现实的真实反映。

　　按道理讲，一个人学历越高，收入也相应较高，换句话说，一个人在教育上的投入与回报成正比例，这才是正常的。这种情况，在我国过去的许多年也得到了验证。而且，在国外，这个定理似乎继续有效。有报道称，2005年，美国拥有大学文凭的人平均每周收入937美元，高中毕业生则583美元。大学毕业生成为就业市场较高薪工作的主力军。另有调查显示，在美国，拥有硕士学位的人一生大约可以赚250万美元，大学毕业生是210万美元，而高中毕业生一生则只能赚120万美元。大学毕业和高中毕业，虽然在教育上只差4年时间，但一生的教育投资回报相差近一倍。这种情况，一方面表明，美国的社会结构或就业市场，呈现出一种健康稳定的金字塔式的结构；另一方面也表明，美国的劳动力素质普遍较高。事实上，越来越多的美国人进入大学。1994年美国25岁以上的人口中获得大学学士学位的人有3700万，2006年这个人群上升到5400万，约占25岁以上人口的28%。

　　比较而言，我国大学生的就业难，难道是人才过剩？是大学扩招的恶果？

　　事实上，我国大学生占国民总数的比例远低于发达国家。之所以出现大学生就业形势的严峻，恰恰是我国当下产业结构畸形的集中表现。大量劳动密集型的工厂，初高中毕业即能胜任，何需吸纳成本高得多的大学生？而公务员、事业单位，也早已人满为患。而在“用工慌”突显的当下，面对择业条件相对较低的农民工，大学生的就业优势便难以显现。如此以来，“拿大学生当初高中生用”这种人才的结构性浪费，也是难免的了。

　　好在如今的大学生对此已经见怪不怪。“45%的被调查应届生求职者认为工资不及农民工很正常，工资待遇高低是市场供需关系决定的。”这说明他们已经能够理性地看待当前严峻的就业现状。但是，仍有近4成的人认为，“大学生成长空间更广阔”。你可以说这是一种无奈，也可以说这是一种成熟、自信。这批人注定要为我国产业结构的调整付出代价。然而，作为政府，如果不能从人才培养的战略高度来把握现状，那么，“读书无用”论势必趁机蔓延，这是值得高度警惕的。

　　作者：符玉瑶