宿迁：在创新中落实换届纪律

　　市县乡党委换届工作启动以来，宿迁市坚决贯彻中央和省委部署关于严肃换届纪律、确保风清气正的要求，不断创新工作方法，确保纪律落实。

　　发挥表率作用，“一把手”率先垂范。落实“书记抓、抓书记”要求，发挥党委书记在严肃换届纪律中的作用。专门召开市委常委会，要求常委带头遵守“5个严禁、17个不准”，做坚决执行党委换届纪律的表率。在《宿迁日报》头版头条刊发市委书记关于以铁的纪律保障换届风清气正的文章，并开设“县（区）委书记谈换届监督”专栏，请所辖县（区）委书记谈认识、话举措、作承诺。

　　强化宣传载体，换届纪律教育全覆盖到位。及时将“两个通知和案例选编”函送至全市5000多名乡科级以上干部，并编发20条手机短信向全市所有乡科级以上干部发送。在《宿迁日报》、《宿迁晚报》深入宣传换届纪律要求，公示监督电话和举报渠道。在重大会议或集体活动中通过大屏幕字幕滚动播出换届纪律要求，还编发了换届纪律宣传册、“口袋书”、提醒卡20万余，及时发放给各级干部和普通党员。

　　督查指导培训保证规定动作高标准落实到位。成立5个换届工作督查组，分别负责1个县区的党委换届工作。对各县（区）委组织部分管部长和干部科长、干部监督科长、组织科长进行集中培训，专题讲解严肃换届纪律工作流程图规定的各项工作任务。采取电话随机抽查的方式，按照全市乡镇数50%的比例，抽查了52个乡镇党委书记，对“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的知晓度进行检查和了解。

　　畅通换届举报渠道，确保重点信访排查到位。进一步畅通电话、信访和网络“三位一体”举报渠道，明确专人负责换届期间的举报受理工作，首次开通了换届监督专用举报手机（18936412380）并向社会公示。市纪委、市委组织部对近3年来的信访举报进行集中排查分析，重点排查“买官卖官、跑官要官”等选人用人问题，防止换届中出现“带病提拔”和“带病上岗”，做到重点乡镇、重点县区予以重点关注。

　　重视满意度测评，确保换届工作民意调查到位。开展乡镇党委换届满意度调查，并将召开党代会时进行的换届风气测评融入其中。问卷调查在召开乡镇党委换届选举大会时，由市委组织部派出的调查组统一实施。目前，已在宿城区13个乡镇先行试点，共发放调查问卷4487份，收回4449份。从统计数据看，干部群众对换届纪律的知晓率比较高，对乡镇党委换届工作及换届风气均比较满意。 (来源：新华日报)