“十二五”广东年需解决高校毕业生65万人

　　大学生就业真的很困难吗？全国人大代表，广东省委组织部副部长，广东省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记欧真志的回答显然并非如此。

　　数字显示，“十一五”期间，广东省高校应届毕业生人数累计达到143万人，加上外省籍，来粤求职就业的高校毕业生达200万人次左右；通过自荐和组织开展 “一企一岗·互济共赢”、“就业服务月”、“联合招聘周”、“网络招聘大会”、“校园招聘”等活动，广东高校毕业生就业率一直保持在90%左右，累计解决了180万高校毕业生就业。仅2010年，来粤求职的高校毕业生达到60万人，应届高校毕业生年内总体就业率达到96.93%，其中省内就业达95%左右，且八成选择了珠三角9市，近七成集中在非国有企业。

　　此外，“失业”与“未就业”的概念应区分开来。由于经验、专业、观念等限制，大学生就业日益呈现“四不去”现象：工资不够高的不去，不入编制的不去，离家远的不去，（岗位）名字不好听的不去。2009年毕业、户籍在广州的广东商学院营销专业学生小钟就特地去街道办领取过为期半年的最低生活补贴。像小钟这样不找到“心水”工作绝不收兵宁愿拿低补的，截至2010年12月31日，在广州就有近600人。

　　随着经济社会以及高等教育的跨越式发展，预计 “十二五”期间，广东每年需要解决高校毕业生数不少于65万人。 对此，欧真志代表表示，将重点抓好四项工作，力争每年实现应届高校毕业生离校时初次就业率达到70%，年内总体就业率达90%以上。

　　首先完善和落实高校毕业生就业政策。将按照《就业促进法》、《劳动合同法》、《公务员法》要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化就业程序，制定和完善鼓励高校毕业生到企业和基层就业的政策，畅通高校毕业生到企业和基层就业的政策，畅通高校毕业生在企业、社会团体和机关事业单位之间流动的渠道。

　　其次改进高校毕业生就业服务。一是在毕业生离校前联合高校组织开展公共就业服务进校园活动，特别是引导毕业生做好职业生涯规划，树立正确择业就业观念，了解就业政策和公共就业服务内容，增强就业信心。二是根据高校毕业生求职就业特点创新服务方式，完善服务措施，采取多种灵活方式，为高校毕业生提供方便、快捷、直接、有效的服务。推进毕业生“实名制”就业服务工作，做好高校毕业生离校前后相关信息的衔接，争取建立统一的高校毕业生实名制就业信息数据库，为离校未就业高校毕业生提供“一对一”职业指导和重点帮扶。加大对就业困难、家庭困难毕业生的援助力度。

　　再次，鼓励高校毕业生自主创业。将高校毕业生创业纳入当地创业带动就业工作总体规划，积极推进创业引领计划实施。推进高校毕业生创业税收政策落实，加强与教育部门和高校的协调配合，做好高校毕业生离校前后政策衔接，确保创业的高校毕业生享受到税收政策优惠。加强创业服务，大力推进创业带动就业孵化基地建设，继续组织开展政策咨询、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。

　　还有就是提升高校毕业生就业能力。继续组织实施“三年6万”高校毕业生就业见习计划，逐步完善就业见习制度，大力开发就业见习岗位，推进见习示范基地建设。认真落 实《国务院关于加强培训促进就业的意见》，鼓励高校毕业生参加职业技能培训和鉴定，提高就业能力，并按规定给予培训和鉴定补贴。