浙江一民企推出18个月超长哺乳假 专家称人性化

　　女职工生育后 ，可以在国家规定的3个月产假之外，额外享受15个月的“亲子假”——对中国职业女性而言显得“奢侈”的超长哺乳假，正在浙江一家民营婴童企业变成现实。

　　记者从浙江贝因美科工贸股份有限公司了解到，该公司2010年3月规定，在企业内部推行女职工15个月的“亲子假”制度，在国家规定的产假结束后，就可以申请亲子假，在家里当全职妈妈，企业确保带薪休假。到2011年3月，已有7位员工享受到了这一待遇。

　　33岁的罗安玉是第一个申请并享受到超长哺乳假的员工。孩子在2009年年底出生后，她的身体恢复得不是很好，3个月产假结束之际，正遇企业推出“亲子假”，她倍感幸运。“休假期间拿不到全薪，但我很满足，因为和孩子一起成长的时光是多少钱都换不回来的。”目前仍在家中休养的罗安玉在电话中告诉记者。

　　据了解，国内对于产假有明确规定，但对于是否休哺乳假，多由企业和职工协商决定，没有相关法律强制性保障。根据我国目前的实际情况，多数女性生完孩子三四个月就上班了，有的因为企业或者自身的原因，连法定假期也不能休满。

　　杭州社会科学院社会学研究所所长傅立群认为，每位女性的工作特点和自身条件都不同，超长哺乳假不一定能在现阶段全面推广，但“亲子假”本身非常人性化，其对于女性的尊重是值得肯定的。据新华社