来源：浙江在线
浙江在线3月8日讯 “我只不过拿了超市一包开心果，不但工作被辞退，单位负责人还说要罚我5000元钱……”外地来甬务工的方女士前几天找到本报，诉说了她在工作中的痛心遭遇。
促销员出差错要被罚款
方女士原本是我市一家知名食品公司的员工。她说，近两年来，她大部分时间是在鄞州一家大型超市里做促销工作。然而，今年1月15日晚上，当她跟往常一样下班准备离开这家超市时，突然被这家超市的保安一把逮住了。保安从她的衣服口袋里搜出一包从卖场内带出的开心果，说她“偷窃”。“这包开心果，我拿了准备买的，没想到自己忙着忙着，竟忘付钱了……”她拼命解释，但于事无补。
当晚，她接到所在食品公司有关负责人的电话，通知她“明天开始不用来上班了”。她在家里休息几天后回公司时，公司领导明确表示“你已被辞退了”。“我还有1个多月的工资没有拿到过！”她不甘心公司就这样让她走人，要求公司付清工资。可没想到公司答复她，她工作有过错，公司要罚她5000元钱！
原来是公司要向超市赔钱
记者根据方女士反映的情况，联系了她原先所在的食品公司，该公司一位姓李的副总经理告诉记者确有此事。“因为她的过错，我们被超市罚了5000元钱，这个损失当然应当由她来承担。”李副总经理这样解释。
记者又联系了方女士促销工作所在的超市，超市负责人也确认此事。“我们对超市内的工作人员要求比较严格，其中最重要的一条就是诚实。”这位负责人说，超市在与供货商合作的过程中，一般签有协议约定，如果供货商的促销员在超市内工作期间发生任何“不诚实”的事件，该供货商就得为此向超市作出一定数额的经济赔偿。“不过超市只是处理供货商，至于供货商内部对工作人员怎么处理，那是供货商的事了。”
因为记者认真关注这一事件，超市方面事后及时与方女士所在的那家食品公司取得了联系，请食品公司善待出错的员工。
超市强权问题有待法律规范
3月3日本报还报道了“一位老人在超市里购物时，拿了一包价格仅5元钱的牙签忘付钱，遭超市罚款250元”的消息。记者注意到，有关超市处罚消费者和供货商的事件，近年来屡有发生。这让人们不由得发问：根据法律规定，只有法律赋予权力的行政执法部门才有处罚权，超市作为经营者为何也敢明目张胆作出这样那样的处罚，究竟是谁赋予了这些超市“执法”的权力？
对此现象，有关人士指出，超市敢随意向消费者和供货商“处罚”的背后，是中国当前普遍存在的大型超市的相对强势地位。“以供货商为例，一般情况下，超市与供货商肯定是有明确协议约定的，出事后供货商要被罚钱，肯定也在约定条款之中。对于这样的约定，即便是不公平、不合理的，当前的形势下，供货商一般也是不敢不同意。”
有关人士指出，要从根本上杜绝超市“乱处罚”的现象，有关部门应当努力营造公平竞争的社会经营环境，从法律上和制度上，维护供货商、消费者与大型超市卖场的公平对等地位才行。来源：宁波晚报
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